En les condicions del mercat laboral modern, la gent es mou cada cop més d’un lloc de treball a un altre, però no tothom aconsegueix decidir-se sobre això, encara que realment ho vulgui. I fins i tot aquells que han decidit no canviar sempre l’empresari correctament.
Solució
Malauradament, el desig de canviar de feina o simplement deixar la feina actual no és suficient. Al cor, potser molts treballadors volen això, però pocs ho decideixen. Això es deu principalment a la por al risc i al dubte de si mateix del treballador. Pocs s’atreveixen a sortir de la seva zona de confort i trepitjar allò desconegut. Això també es deu a la por de perdre l’estabilitat, perquè en un lloc nou haurà de restablir contactes i demostrar que és una persona valuosa. Si no esteu satisfet amb el lloc que ocupeu, "canvieu-lo, no sou un arbre". Tard o d’hora hauràs de fer això, però a costa de perdre el temps, l’energia i els nervis.
Quan marxar
Per als representants d’especialitats dinàmiques, 10 anys d’experiència laboral en un lloc no suposaran cap avantatge respecte d’un nou empresari. Per descomptat, la conversa és completament diferent, si tots aquests anys es va desenvolupar juntament amb l’empresa i, començant per un intern, va arribar a ser director. Però, en el cas que una persona estigui asseguda al mateix lloc durant 5-10 anys, es parlarà d’ella com una persona que no s’esforça pel creixement, el desenvolupament, poc ambiciosa i incapaç d’adaptar-se. Al mateix temps, un temps massa curt a l'empresa serà un signe de la mateixa poca experiència i habilitats. Per tant, el període òptim de treball en un lloc és com a mínim de 2-3 anys i no més de 5-7. Per cert, això no s’aplica a les especialitats científiques ni a aquelles indústries que no es desenvolupen tan ràpidament. En aquest cas, deu anys d’experiència, al contrari, esdevindran un avantatge.
Cerca passiva
Aquest és el nom d’una manera de buscar feina, adequada per a aquells que tenen por de perdre el seu lloc antic i no trobar-ne un de nou al mateix temps. Si tanmateix heu pres una decisió clara que voleu canviar, tingueu clarament quin. Penseu en allò que no us convé en la vostra posició actual: salari, manca de creixement professional, caps. I després, després d’analitzar tot això, esbrineu per vosaltres mateixos exactament on, en quina àrea, amb quin salari i oportunitats us agradaria treballar. Després d’això, podeu publicar el vostre currículum en llocs especialitzats i fer-ho de manera que ningú ni tan sols sabrà que esteu buscant feina. Per fer-ho, només cal que seleccioneu la funció que us permetrà veure el vostre currículum només als empleats que especifiqueu. També podeu preguntar als vostres amics sobre possibles vacants o vacants, o bé col·locar un anunci al diari o a les xarxes socials. Quan us convidin a una entrevista i us adoneu que voldríeu treballar en aquesta empresa, feu-hi una pràctica, prenent vacances al vostre lloc de treball actual. Això minimitzarà el risc de quedar-se a l’atur.
