A l’hora de seleccionar un candidat per ocupar un lloc vacant, els empresaris utilitzen diversos mètodes per avaluar les qualitats empresarials i personals dels sol·licitants. Una de les maneres d’obtenir la informació necessària sobre el sol·licitant és mitjançant una enquesta. Un dels formularis de sol·licitud ben emplenats és un dels passos per aconseguir un treball satisfactori.
És necessari
passaport civil general; - passaport internacional; - carnet de conduir; - document educatiu; - Fotos 3x4
Instruccions
Pas 1
En la pràctica dels serveis de personal, sovint s’utilitzen qüestionaris que contenen una llista de qüestions que són especialment importants per a l’empresari i que potser no es reflecteixen al currículum. Posteriorment, la informació proporcionada serveix de base per a la formació del fitxer personal d’un empleat de l’organització. No hi ha una forma unificada del qüestionari, per tant, cada empresa el desenvolupa al seu criteri.
Pas 2
Un cop rebut el formulari del qüestionari, primer llegiu la llista de preguntes, consulteu amb el responsable de personal si hi ha punts incomprensibles. No us negueu a emplenar el qüestionari, encara que duplici completament el vostre currículum.
Pas 3
Escriviu de forma ordenada i llegible, en cas d’escriptura manuscrita deficient, amb lletres majúscules perquè les vostres respostes siguin clares. Eviteu els errors ortogràfics: és molt probable que un empresari potencial no aculli empleats analfabets.
Pas 4
Empleneu tots els camps i columnes del qüestionari. No ignoreu ni tan sols aquelles preguntes, les respostes de les quals potser no us seran favorables. Escriviu només informació veraç i fiable, ja que es pot verificar.
Pas 5
Presteu atenció a la presentació d’informació sobre feines anteriors: indiqueu-les a la cronologia que requereix l’empresari, començant des del darrer lloc o des del primer. Indiqueu les dates i els noms de les empreses d’acord amb les entrades del llibre de treball. Si anteriorment heu treballat en una empresa on la marca i el nom de la persona jurídica no coincideixen, comproveu-ho.
Pas 6
Com a regla general, els qüestionaris d’ocupació inclouen una pregunta sobre el salari desitjat. Per donar una resposta adequada i caracteritzar-se com una persona que coneix el seu propi valor, esbrineu per endavant la gamma aproximada de sous per a llocs similars de la indústria a la qual pertany l’empresa i afegiu un 10-15%.
Pas 7
Intenteu respondre les preguntes del qüestionari de manera succinta, evitant detalls innecessaris, però alhora de manera clara i específica. Estigueu atents als punts sobre qualitats personals, èxits, plans de futur, aficions. Heu de presentar-vos com una persona versàtil i sencera davant del vostre empresari.
Pas 8
Per no equivocar-vos en la presentació d’informació sobre educació, activitat laboral i redacció dels detalls dels documents, porteu-vos un passaport general, passaport internacional, diploma, carnet de conduir, llibre de treball. Escriviu les adreces de les empreses on heu treballat abans, números de telèfon i cognoms, noms i patronímics de les persones que us poden donar recomanacions. És possible que calgui una fotografia, de manera que feu una sèrie estàndard de trets de 3x4 per endavant.
Pas 9
Un qüestionari emplenat correctament caracteritza el sol·licitant com una persona responsable i disciplinada. Aquestes qualitats són molt valorades pels empresaris i augmenten les possibilitats d’assumir la posició desitjada.
