Succeeix que fins i tot l’obra més interessant i preferida es fa avorrida. La productivitat disminueix, augmenta la fatiga i fins i tot les vacances no són capaces de respirar forces. Què fer en aquest cas és l’elecció de tothom. Per descomptat, la solució és canviar de feina. Però això no sempre és possible. Llavors, heu de canviar la vostra actitud davant la feina. Ningú t'obliga a estimar la feina. Però podeu entendre-vos a vosaltres mateixos i a la vostra professió, trobar tots els avantatges i desavantatges del treball, comparar-los i us pot sorprendre al veure que el treball no és, en general, dolent. El més important és trobar allò que us mantingui al lloc de treball. I en moments de desesperació, quan vulgueu cridar: “Ho odio tot!”, Recordeu aquests avantatges. Potser això us ajudarà a canviar lleugerament l’actitud envers el vostre treball.
Instruccions
Pas 1
Calculeu quantes hores a la setmana dediqueu realment a treballar. Cal quedar-se tard a la feina i es compensa? Treballes els caps de setmana? Quant de temps dediques a viatjar des de casa fins a la feina i la tornada? On dines? Si esteu al lloc de treball, podeu afegir aquestes hores amb seguretat a les hores de treball. Si el temps dedicat és massa llarg, aquest és un motiu per pensar … Pel que fa al temps dedicat a la feina (retards, hores després de l’horari, feina els caps de setmana), teniu dret a exigir una indemnització: dies de descans addicionals, dies de descans, dies de descans per marxar o augment del salari. I el temps "buit" de casa a la feina es pot omplir d'activitats útils. Per exemple, compreu un reproductor amb auriculars i escolteu música o audiollibres. Ara no percebrà el temps passat a la feina com "perdut". I el menys es convertirà en un plus.
Pas 2
Calculeu la mida real del vostre salari. Resteu-ne les despeses per dinar (si no mengeu a casa) i per al transport. Quants diners aporteu a la família? Si aquest import és significativament superior al nivell de subsistència, potser no tot és tan dolent? Compareu el vostre salari amb els salaris de companys o empleats d’una empresa similar. Penseu en la freqüència amb què us paguen. Quina és la mida de la baixa per malaltia, el pagament de les vacances. Un salari bo i estable pot ser una gran motivació per treballar.
Pas 3
Compreneu què us impedeix treballar. Potser companys? Com es desenvolupen les relacions a l’equip? Si us sentiu malament pels altres, podeu intentar muntar un mur psicològic (limitar la comunicació) o bé de debò: traslladar-lo a un altre departament, sucursal, i obtenir la vostra pròpia oficina. I podeu intentar establir relacions amb els altres, tot i que això no sempre funciona.
Pas 4
Quin és el teu cap? Quins són els seus requisits per al vostre treball? Si el vostre cap paga els salaris a temps, no troba falles en les bagatel·les, pot entrar fàcilment en la vostra situació (per exemple, deixar anar a casa aviat per motius familiars), us permet ser creatiu en la resolució de problemes. Feu-vos la pregunta: no? val la pena un patró tan "daurat" per tolerar la resta de molèsties?
Pas 5
Canvieu la vostra actitud envers l’entorn laboral. Decora el teu escriptori com vulguis. Publica una foto de l’artesania del teu fill o de la teva família, alguns detalls que et recordaran la teva llar. Com a últim recurs, cobriu l'escriptori de l'ordinador amb fotos de casa.
Pas 6
Trobeu altres avantatges a la vostra feina. Tens internet gratuïta? Potser es pot imprimir a la impressora sense cap obstacle, per exemple, receptes útils per a la llar. Tens un telèfon amb una tarifa il·limitada? O potser els vostres companys us donen ascensor i no heu de gastar diners en transport? Totes aquestes petites coses al final poden sumar un gran avantatge.
