Probablement, tota persona que es valora no accepta marcar el temps de la seva carrera i perdre el seu potencial. No obstant això, aquest problema l’enfronten molts a l’àmbit empresarial. Per no sobreestimar-se, els psicòlegs suggereixen fer una petita prova. Us ajudarà a entendre que sou massa intel·ligent per a la vostra feina.
Instruccions
Pas 1
Si t’avorreixes inexpressablement a la feina, aquest és el primer senyal. Aconsegueixes la feina, però sense estrès ni plaer. No confongueu el vostre estat d’ànim menor amb l’ocupació. En el primer cas, no seieu a les xarxes socials i no jugueu al solitari, sinó que us esforceu per ajudar els companys a resoldre problemes laborals, buscant alguna cosa més difícil que les vostres tasques habituals.
Pas 2
Després de la feina, no us sentiu cansat o satisfet del vostre deure laboral? Aquest podria ser un altre signe que ha superat la seva posició. Per descomptat, la reputació d’un empleat competent encara no ha molestat ningú. Però si no teniu competència i esteu sempre per sobre dels vostres companys, aquesta és una mala tendència. Al cap i a la fi, sense promoció, simplement faràs la feina per a altres empleats i limitaràs les teves habilitats i habilitats.
Pas 3
Si llança un problema de treball per discutir amb els companys, però no obté res a canvi … Si genera idees noves, conceptes per al desenvolupament del cas i, excepte la gestió, ningú no recolza, critica ni considera això, llavors hauríeu d’allunyar-vos dels vostres col·legues i esforçar-vos cap als empleats “més grans”.
Pas 4
El lloc de treball hauria de ser una plataforma còmoda per al creixement professional. Els cursos, formacions i seminaris especials són un component indispensable d’aquest procés. Si enteneu que no esteu aprenent res, sinó que només us doneu i desaprofiteu, podeu pensar amb seguretat en la demanda d’una promoció o d’una altra feina.
Pas 5
El vostre cap hauria de ser un punt de referència per a vosaltres, l’empleat principal, al nivell professional del qual voleu esforçar-vos. Si no té un pla clar per al desenvolupament i la promoció de l'empresa, o si ha de corregir els seus errors, potser hauríeu de plantejar-vos una altra feina. És clar que sou massa intel·ligent per a la vostra feina i fins i tot per a la vostra empresa.
