La categoria tarifària és un indicador del nivell de qualificació d’un empleat. L’import de la remuneració és proporcional directament a la categoria que se li assigna. Aquest indicador es determina segons el llibre de referència sobre tarifes i qualificacions, que conté una llista de les professions i tipus de treballs existents, així com de la categoria necessària per realitzar aquests treballs.
Instruccions
Pas 1
Per a les institucions pressupostàries, el procediment per determinar la categoria tarifària dels empleats és diferent. En aquest cas, depèn dels resultats de la certificació, tot i que a l’hora de facturar els treballs i assignar qualificacions es tenen en compte les dades del "Manual de qualificació unificat dels llocs de directius, especialistes i altres empleats" (EKS).
Pas 2
El TSA enumera les característiques de qualificació dels càrrecs directius, especialistes i empleats de les institucions pressupostàries. Per a cada lloc, s’indiquen les tasques realitzades i els requisits per al nivell de coneixements i qualificacions. Estudieu-los i seleccioneu del directori aquelles posicions que corresponen a les que figuren a la taula de personal de la vostra organització pressupostària. Comprometre els caps de divisions i departaments a treballar en la tarifificació. Juntament amb ells, determineu el nivell de qualificació (grau) de cada unitat de personal.
Pas 3
Com a document metodològic, utilitzeu també les "Característiques (requisits) tarifaris i de qualificació per a llocs de treballadors de tota la indústria", que van ser aprovades pel Ministeri de Treball de la Federació Russa el 2002.
Pas 4
Estudieu els actes jurídics normatius sobre el procediment per a la certificació del compliment dels càrrecs ocupats per directius, especialistes i empleats. Quan realitzeu la certificació, heu de guiar-vos per la resolució aprovada del Ministeri de Treball de la Federació Russa "Recomanacions metodològiques per millorar l'organització dels salaris".
Pas 5
Desenvolupar a l'organització "Normativa sobre la certificació dels empleats d'una institució pressupostària", "Normativa sobre la comissió de certificació", que detallarà les regles del seu treball. Elaborar i aprovar amb el cap de l'organització una llista d'indicadors mitjançant els quals es farà l'avaluació de les qualitats empresarials dels empleats corresponents a cada categoria. Elaborar formes de documents d’atestació. Com a mínim amb un mes d’antelació, notifiqueu als empleats la propera certificació.
