Molt sovint, en el transcurs de les activitats de l’organització, es requereix canviar de fundador. Aquest problema requereix un enfocament competent i responsable, ja que en aquest cas, s’ha d’esmenar la carta i els documents constitutius de l’empresa.
Instruccions
Pas 1
El canvi de fundador és un procediment per a la sortida del participant antic i l'entrada simultània d'un nou. El canvi de participant significa que una part de l’acció del capital autoritzat de l’antic fundador s’ha de transferir al nou. La transferència d'una acció és una transacció que es pot realitzar en forma de regal, compra i venda.
Pas 2
Hi ha diverses situacions en què hi ha un canvi de fundador. En primer lloc, un fundador deixa l’organització i la resta de participants queden. En aquest cas, el participant que desitgi deixar l’empresa ven la seva part als altres que queden. Ha de sol·licitar la dimissió dels fundadors. Altres membres de la companyia compren la seva acció a un preu aprovat. Aquest tema es decideix a la junta general. Es presenta una sol·licitud a la Inspecció del Servei Tributari Federal al lloc del registre per al registre de tots els canvis realitzats.
Pas 3
El segon és l’entrada del nou fundador a la societat. En aquest cas, el nou participant escriu un comunicat amb una sol·licitud d’acceptació com a fundador, indica la participació que vol rebre en el capital autoritzat i l’import de la seva aportació. A la reunió, es decideix augmentar el capital autoritzat de l’empresa a costa de l’aportació d’un tercer. Les dades es registren a la Inspecció del Servei Tributari Federal, a causa de canvis en el capital autoritzat i la composició dels fundadors.
Pas 4
La tercera és l’entrada del nou fundador i la sortida de l’antic. Per fer-ho, cal augmentar el capital autoritzat mitjançant l’aportació d’un nou membre de l’empresa, registrar canvis, distribuir les accions del fundador sortint entre altres membres i registrar canvis en documents.
