Les festes empresarials s’han convertit en una part de la vida moderna; són organitzades per totes les organitzacions que es respecten. Llavors, per a què serveixen?
Mantenir l’estat de l’empresa és una cosa. Una competició secreta, la festa corporativa de la qual és més memorable, agafa força. Les empreses gasten molts diners per organitzar un esdeveniment corporatiu. La segona raó de la gran popularitat de les festes corporatives és la formació d'equips en el procés de celebració. A les grans empreses, molts consideren els col·legues de treball exclusivament com a col·legues i les festes corporatives us permeten relaxar-vos i veure els altres com a persones reals, i no com a màquines d’oficina com una copiadora.
Qualsevol esdeveniment corporatiu requereix una preparació acurada. Hi ha agències especialitzades en celebrar vacances, incloses les corporatives. Aquestes organitzacions us oferiran un escenari de vacances, cuidant completament l'organització, des de trobar un lloc fins a convidar artistes i presentadors. Si no voleu implicar persones alienes i heu decidit confiar l'organització a algú de l'empresa, sigueu el màxim responsable a l'hora d'escollir un candidat. No hauríeu de donar una tasca tan important al primer empleat que es trobi, tret que, per descomptat, voleu convertir la vostra festa corporativa en un excés de beure banal. Trieu una persona responsable que sigui altament creativa.
La forma d’organitzar un esdeveniment corporatiu depèn del tipus d’esdeveniment que tingui la vostra empresa. Hi ha esdeveniments corporatius formals i informals. Formals: presentacions, etc., a les quals assisteixen no només els empleats de l'empresa, sinó també els "forasters", els socis de la companyia o els seus clients. Aquests esdeveniments s’han de dur a terme amb certa precaució, sense familiaritat innecessària. Si un dels objectius dels esdeveniments corporatius informals (esdeveniments que tenen lloc estrictament en el cercle de l’empresa) és demostrar que el cap pot ser no només un líder estricte, sinó també “el seu xicot”, l’objectiu d’un esdeveniment formal és una mica diferent: mostrar la serietat de l’empresa, i aquí el cap beu “anar a la confraria” amb un ajudant sènior d’un gerent subaltern pot crear desconfiança.
Qualsevol cosa pot servir de motiu per a un esdeveniment corporatiu informal, tant de vacances de calendari, com ara Cap d’Any, 8 de març, etc., com de personals: l’aniversari de l’empresa, l’aniversari d’un dels empleats. Per organitzar un esdeveniment corporatiu que es recordarà durant molt de temps i que aportarà beneficis tangibles, heu d’utilitzar la vostra imaginació i proposar alguna cosa més interessant que les reunions en una taula comuna. Organitzeu un carnaval de Cap d'Any, una festa retro, una pujada a la muntanya a tot l'estat o simplement feu un pícnic a la natura: les opcions són moltes. El més important és no oblidar tenir en compte l’edat dels empleats, les seves capacitats físiques i els seus interessos a l’hora d’escollir el tema de l’esdeveniment. El programa de festes corporatives ha d’incloure concursos que requereixin accions col·lectives. Després d’una festa corporativa organitzada correctament, una actitud positiva no deixarà la vostra empresa durant molt de temps. I les relacions amistoses entre els empleats ajudaran a la solució col·lectiva de qüestions oficials.
