En diversos casos, es fa necessari elaborar una representació característica de l’educador. Això podria estar relacionat amb l’avanç professional o el trasllat d’empleats. Podeu elaborar un document vosaltres mateixos, però normalment aquesta responsabilitat s’assigna a la direcció de la institució.
Instruccions
Pas 1
Indiqueu a l'extrem superior dret del full el nom de l'organització on envieu el document. La caracterització ha de començar amb informació sobre la personalitat de l’educador, el lloc d’estudi i l’activitat laboral prèvia. És bo si un funcionari millora el seu nivell professional i assisteix activament a seminaris. Es fomenta qualsevol pràctica en la transferència d’experiència pedagògica. No oblideu incloure dates.
Pas 2
Escriviu el coneixement que té la persona com a mestre, la forma creativa d’apropar-se a les classes amb nens, indiqueu quin mètode té per educar els nens en edat preescolar més jove. L’educador utilitza material visual, fulletó, didàctic? Potser fa presentacions per ordinador, utilitza material de demostració quan treballa amb nens, també val la pena escriure-ho al testimoni.
Pas 3
Escriviu sobre com el proveïdor passa temps amb els pares dels fills. És possible que estigui desenvolupant fulletons per a pares, preparant diversos escenaris per a reunions de pares. La creativitat i els mètodes de comunicació lúdics es poden descriure amb més detall.
Pas 4
Sistematitzeu informació sobre com el professor desenvolupa imaginació, parla i molt més en els nens. Indiqueu, a partir d’observacions personals, la comoditat que tenen els nens en aquestes classes, si hi ha resultats del desenvolupament del pensament creatiu, si es revela el potencial individual dels nens, indiqueu els resultats d’estimular l’activitat cognitiva dels nens en edat preescolar.
Pas 5
Acabeu la caracterització amb una llista de les qualitats de l’educador. Això és organització, responsabilitat, enfocament creatiu del treball, disciplina, dedicació i interès per la feina.
