Per tal que la cerca de feina no s’allargui durant molt de temps, s’hauria de prendre seriosament aquesta qüestió. Cal trobar feina de manera eficient. Només així serà possible fer-ho en el menor temps possible.
Molta gent busca feina completament equivocada. Publiquen el seu currículum i esperen que l’empresari els truqui. Això, per descomptat, és correcte, però aquí també heu d’afegir una cerca de les places d’interès a les quals podeu enviar el vostre currículum.
No obstant això, de vegades això no és suficient per trobar ràpidament una feina. Per tant, heu d’enviar el vostre currículum a organitzacions que no busquen empleats. El fet és que moltes organitzacions no anuncien vacants, sinó que consideren el currículum de possibles empleats a la secció: "busca feina".
Per trobar ràpidament la feina desitjada, heu de fer una entrevista. Com més entrevistes tingueu més probabilitats d’obtenir la posició desitjada. Però de vegades el problema és arribar a un gran nombre d’entrevistes. Per fer-ho, heu d’enviar el vostre currículum a almenys un centenar d’organitzacions. Més és possible. En aquest cas, com més millor.
S’ha de prestar una atenció especial al currículum. S’ha d’escriure de forma correcta i intel·ligible. Molta gent no escriu al seu currículum sobre les seves habilitats, habilitats, punts forts de caràcter i aficions. Només perquè són tímids. Però en va. Un currículum vitae és l’única oportunitat que té l’empresari per trobar l’empleat adequat i, de vegades, són fonamentals les qualitats personals. Per a molts empresaris, això és molt més important que l’experiència laboral i l’antiguitat.
Trobar una feina ràpidament després de deixar la feina anterior és molt important. Al cap i a la fi, com més temps s’asseu una persona sense treballar, menys vol treballar.
