La determinació del fons i del volum de salaris es realitza dins dels límits dels fons aprovats pel pressupost de la companyia i d’acord amb la norma tarifària calculada per a cada empleat de la companyia per a l’exercici en curs.
Necessari
l'import total de la remuneració (salaris, bonificacions, pagaments addicionals, dietes), l'import total del temps de treball i el nombre d'empleats
Instruccions
Pas 1
El càlcul de la nòmina és el criteri més important a l’hora de planificar la remuneració dels empleats, ja que expressa l’import total dels actius financers de l’empresa, per tant, per determinar amb claredat l’estructura del pagament dels fons, n’haureu de distingir tipus de fons de nòmines: - mensuals, que podeu calcular, resumint la massa salarial diària total amb pagaments addicionals associats a dies no laborables i vacances, que també inclouen vacances, baixa per malaltia i indemnització per acomiadament.
Pas 2
Diàriament, representa la suma del fons salarial per hora i els pagaments addicionals que s’associen a les pauses dins del torn; - cada hora, per calcular-lo, heu de determinar el fons tarifari per al pagament de fons, és a dir, quins salaris rep l’empleat d’acord amb una tarifa determinada i resumir-ho amb pagaments addicionals per hores treballades, que inclouen torns nocturns i incentius de bonificació.
Pas 3
Quan analitzeu, planifiqueu i pronostiqueu el rendiment futur dels fons de nòmina, serà important que calculeu els índexs i les ràtios estàndard dels salaris mitjans mensuals, diaris i mitjans per hora: - per tal d’esbrinar el salari per empleat de la vostra empresa a mitjana mensual, heu d’assumir el salari mensual total del fons i dividit pel nombre mitjà de tots els empleats.
Pas 4
Salaris diaris mitjans. Podeu calcular aquest tipus de retribució per als empleats de la vostra empresa dividint la nòmina diària per les hores treballades. Si calculeu el salari mitjà per hora, per a això, la nòmina horària total es divideix per les hores treballades.
