Molts desavantatges del treball d’oficina han provocat l’aparició d’una nova manera de guanyar diners. Es tracta d’un treball remot. El treball a distància, sent una direcció jove, té partidaris i persones que parlen negativament d’aquesta manera de guanyar diners.
Si considerem els aspectes positius d’aquest treball, es poden observar per a les dues parts, per a la pròpia organització i per a l’empleat. L’empleat no ha de perdre temps en el camí cap a l’oficina, l’empleat pot treballar a un ritme convenient per a ell, no pensar en el compliment de la roba amb els requisits de les empreses tradicionals d’oficina.
L’absència d’estrès constant, que sorgeix en relació amb problemes de transport, té un efecte positiu sobre la salut i augmenta significativament el rendiment. I el menjar es pot organitzar de manera més sana i racional, oblidant-se de les hamburgueses i el menjar ràpid, que no sempre són útils per al cos humà.
Per a l’empresa, l’avantatge rau en el fet que no cal gastar molts diners en el manteniment d’oficines; es poden redistribuir per al desenvolupament de diversos tipus d’innovacions.
Però, malgrat els nombrosos avantatges, aquest treball amb un mateix comporta la necessitat de desenvolupament personal. Treballant sense un control estricte, l’empleat ha d’aprendre a planificar el dia, a distribuir racionalment tant el temps lliure com el de treball.
En resum, després d’haver donat la seva preferència al treball remot, una persona ha d’estar preparada per al que esdevindrà un empleat, un comptable i un cap per si mateix. No tothom està preparat per a això, no tothom ho aconsegueix, a causa de la criança, les característiques personals i molts altres factors.
Com tot allò nou, el treball remot troba moltes respostes tant entre les empreses com entre els empleats. Potser l’avantatge principal d’aquest tipus de guanys és que treballar des de casa és una gran oportunitat per a aquells amb capacitats físiques limitades. Només convé recordar que no tots els tipus d’activitats es poden transferir a una forma de treball remota.
