La particularitat de l’acomiadament d’un pensionista és que, després de l’acomiadament per voluntat pròpia en relació amb la jubilació, l’empresari no té dret a exigir-li que treballi les dues setmanes prescrites per la llei. Al mateix temps, no hi ha una opinió inequívoca entre els especialistes quant de vegades una persona pot deixar de fumar sobre aquesta base.
Necessari
- - declaració de renúncia;
- - confirmació de l’adquisició de l’estatus de pensionista (certificat de pensió i la seva còpia).
Instruccions
Pas 1
La situació més senzilla és quan una persona deixa el seu lloc de treball després d’haver rebut el dret a una pensió. En aquest cas, se li exigeix que escrigui una carta de renúncia indicant que el motiu és la jubilació. En aquest document, ell mateix té dret a determinar la data del seu acomiadament, fins i tot a partir de l'endemà. I l’empresari no té cap base legal que l’impedeixi.
Pas 2
A la pràctica, però, no és estrany que una persona continuï treballant a la mateixa organització o obtingui una feina en una altra, ja sent pensionista, després de rebre una pensió. Al mateix temps, no hi ha restriccions a la llei quant a si la frase "en relació amb la jubilació" és aplicable en aquestes situacions després de l'acomiadament. Així, teòricament, un pensionista pot renunciar a aquesta base un nombre il·limitat de vegades, per absurd que sembli.
Pas 3
Molts oficials de personal i empresaris procedeixen del fet que un empleat hagi cessat prèviament per la mateixa raó o no. Si ja hi ha aquesta entrada al llibre de treball, aleshores, pensen, ja no es pot parlar de jubilació. Al mateix temps, un pensionista té dret a impugnar davant els tribunals aquesta decisió de l’empresari, basant-se en el fet que no hi ha restriccions sobre el nombre d’acomiadaments d’un empleat en relació amb la jubilació, cosa que s’indica directament als comentaris. al Codi del Treball de la Federació Russa.
