Un informe de renúncia és un document en què un empleat expressa el seu desig d'abandonar el seu càrrec. Els informes s’envien a les autoritats estatals (agències policials, diversos departaments de drets humans), a les organitzacions civils, el desig de deixar els seus llocs de treball es formalitza amb una simple declaració.
Instruccions
Pas 1
L'execució d'un informe no està regulada per la legislació russa, per tant, la seva redacció està subjecta a les regles generals per a l'elaboració d'aquest tipus de documents de procediment. En primer lloc, heu d’indicar el cap del cos (unitat estructural) a qui va dirigit (indiqueu completament la posició, cognoms i inicials, rang o rang). Segons les normes de treball d’oficina, aquesta part del document es troba a l’angle superior dret del full.
Pas 2
A continuació, heu d’escriure al centre de la línia la paraula "Informar" (és a dir, designar el tipus de document). A continuació, indiqueu la vostra sol·licitud d’acomiadament. El text aproximat d'aquest document tindrà el següent aspecte: "Us demano que em deixeu de la meva posició (indiqueu la posició completa) en relació amb (indiqueu els motius pels quals voleu deixar-lo)." Independentment de les raons que heu especificat, el llibre de treball contindrà la frase següent: "S'ha disparat a petició pròpia".
Pas 3
A continuació, indiqueu la vostra posició, cognom i inicials (la posició i el cognom haurien d’estar al mateix nivell). Signeu l'informe i poseu-hi la data. Envieu-lo al vostre supervisor. Ha de posar la seva resolució (fer una inscripció que no s’oposi al seu acomiadament i remet l’informe al cap del departament de personal per a la seva execució) al document i, a continuació, dictar una ordre d’acomiadament.
