Els joves especialistes són graduats que es van graduar en universitats i escoles tècniques i van rebre una distribució, a excepció dels "estudiants objectiu". Sovint els graduats perceben la distribució negativament, oblidant que això els proporciona una sèrie de beneficis en forma de beneficis i pagaments.
Instruccions
Pas 1
El primer i principal que rebrà un jove especialista que hagi caigut en la distribució és ocupar-se en la seva especialitat i en un permís de 31 dies i en un permís de 45 dies per a llicenciats en universitats pedagògiques. Si veniu a treballar amb una referència, definitivament se us proporcionarà una feina d’acord amb la vostra especialitat. L’empresari no té dret a negar-se sense motius justificats.
Pas 2
En segon lloc, i no menys important, els joves especialistes tenen dret a l’assistència material en forma de: compensació per mudar-se a una altra ciutat (per al propi graduat, així com per a tota la seva família, si n’hi ha); pagament de despeses de transport d’objectes personals (mobles, etc.) fins a 500 km (per a un mateix i fins a 150 km) per a cada membre de la família; indemnització diària, com durant un viatge de negocis, pels dies de mudança; salaris pels dies de cobrament i desplaçament segons la tarifa (no> 6 dies); ajuda econòmica única per import de salari mensual.
Pas 3
Els graduats també poden rebre ajuts econòmics iguals a la beca mitjana dels darrers mesos dels estudis. L'empresari està obligat a pagar diners en el termini d'un mes des de l'inici de la feina i la conclusió d'un contracte de treball.
Pas 4
Els graduats en universitats pedagògiques poden comptar amb ajuda financera en 45 dies per part de les autoritats regionals en funció de la mitjana mensual dels darrers mesos d'estudi. Si, abans de ser nomenats per treballar, els graduats no rebien ajuda material, rebran un pagament en concepte d’estipendis socials.
Pas 5
Alguns empresaris tenen un augment del 50% del salari dels joves especialistes del conveni col·lectiu.
Pas 6
Per als metges, professors i treballadors agrícoles que obtinguin feina en organitzacions pressupostàries, també s’estableixen bonificacions mensuals per a joves especialistes per als dos primers anys de treball, la quantitat dels quals depèn de les hores treballades, però no més d’un salari. A més, si els representants d’aquestes especialitats treballen en una zona radioactiva (per exemple, a Txernòbil), poden comptar amb un ajornament de la reclutació a l’exèrcit, així com amb beneficis anuals: des del 1er fins al 2n any de treball - 20 salaris mínims, de 2 del tercer al tercer any de treball - 25 i del tercer any de treball - 30.
Pas 7
A més, els graduats d'algunes especialitats que van iniciar la seva carrera a les zones rurals poden rebre subvencions de l'Estat. Per exemple, un jove metge que treballa a una zona rural rebrà aproximadament 1.000.000 de rubles. compensació.
Pas 8
En qualsevol cas, a l’hora de sol·licitar un lloc de treball és imprescindible estudiar el vostre contracte de treball i, posteriorment, el conveni col·lectiu de l’organització, en el qual s’han de negociar els termes d’aquests beneficis i pagaments per a joves especialistes.
