En el transcurs del treball, es produeixen situacions en què és necessari rescindir el contracte, és a dir, rescindir la relació laboral. Com a regla general, això pot passar tant a iniciativa de l’empresari com a petició del propi treballador. D’una manera o altra, és molt important executar correctament la terminació d’un document legal.
Instruccions
Pas 1
Podeu rescindir el contracte de treball en qualsevol moment per mutu acord de les parts, encara que es conclogui per un període concret, és a dir, que sigui urgent. Per fer-ho, vosaltres, com a cap de l'organització, haureu de redactar una ordre (ordre) per rescindir la relació laboral.
Pas 2
Si l'empleat va decidir voluntàriament rescindir el contracte, rebeu una sol·licitud per escrit d'ell al vostre nom. S’ha d’escriure 14 dies abans de l’acomiadament. Però en el cas d’un contracte de durada determinada celebrat per un període inferior a 2 mesos, s’haurà de rebre aquesta notificació a l’empresari 3 dies abans de la resolució del contracte.
Pas 3
Després de rebre la sol·licitud, empleneu una comanda en què s'indiquen les dades de l'empleat a acomiadar (nom complet), càrrec, data de l'acomiadament i la base (per exemple, una declaració). Signa la data en què s’ha redactat el document administratiu. Després, doneu la comanda de signatura al propi empleat. Si l’empleat acomiadat vol rebre una còpia de la comanda, proporcioneu-la i, al mateix temps, certifiqueu per escrit que la còpia és correcta.
Pas 4
Anoteu a l’expedient del treballador una nota que indiqui que la relació laboral ha finalitzat. Després, fixeu el document, cosiu-lo i moveu-lo a l'arxiu. Al llibre de treball dels empleats, anoteu una nota sobre la resolució del contracte de treball, fent referència a l'article corresponent del Codi del Treball de la Federació Russa.
Pas 5
Si el contracte és urgent, tres dies abans del seu venciment, vostè, com a empresari, ha de notificar per escrit al treballador la finalització de la relació laboral. És a dir, no és necessària la seva sol·licitud de resolució del contracte de durada determinada.
Pas 6
En el cas que el contracte es conclogui durant la durada de qualsevol obra i així s’estipuli en un document legal, la data de resolució del contracte és la data de lliurament de l’objecte.
