Quan escriviu un currículum, heu d’indicar les millors qualitats del vostre personatge. Els desavantatges no s’han de mostrar, intentant solucionar-los, perquè tothom en té. La columna de deficiències obligatòries es pot omplir de manera molt intel·ligent.
Un currículum vitae no és només una breu descripció del sol·licitant, sinó que és una oportunitat única per a tothom que l’elabora per prendre la posició dels seus somnis. Sens dubte, una persona no pot deixar de tenir deficiències, però no les haureu d’indicar en un currículum, sobretot si l’escriviu vosaltres mateixos i no empleneu les columnes establertes per l’empresari.
Què cal fer amb les seves mancances a la feina, si escau?
Una persona és una personalitat flexible, per tant, si valoreu la feina, no hauríeu de mostrar les vostres mancances, ja que qualsevol d’elles es pot superar fent-la durant un període de vuit hores. A l’hora d’escriure un currículum, ni tan sols hauríeu de pensar en les mancances. Quan es realitzi una entrevista i l’empresari pregunti sobre la presència d’aspectes negatius del caràcter, no dubti a dir que n’és completament lliure.
Una persona té sentit de la curiositat i, si us declareu com un empleat que no presenta cap defecte, l’empresari sens dubte mostrarà el desig de comprovar l’honestedat que sou. Si us declareu com a empleat sense cap defecte, un cop us trobeu a prop de la vostra organització de somnis, feu-ho tot per no causar decepció a aquell que té moltes esperances en vosaltres.
Si es requereix la columna sobre deficiències
En aquest cas, heu d’actuar segons les circumstàncies, la principal és la posició desitjada. Si esteu buscant el lloc d'un director creatiu, serà beneficiós un "desavantatge" raonablement indicat, anomenat inquietud, però la qualitat de la hiperactivitat és completament inadequada per a un empleat d'oficina que ha de passar tot el dia a l'ordinador. Molt més rellevant és aquest tret de personalitat per a un representant de vendes, de les activitats del qual depèn el benefici de l'empresa.
Ens van ensenyar a ser honestos a la infantesa, però un currículum vitae és un full blanc de personalitat que podeu escriure vosaltres mateixos i que, a continuació, només heu de seguir i correspondre a un determinat conjunt de qualitats. Sou massa suau, però voleu obtenir una feina al departament de personal i, a continuació, indiqueu entre les característiques negatives la qualitat de la senzillesa, perquè haureu d'informar els empleats negligents que l'organització ja no necessita els seus serveis.
Convé recordar que un currículum vitae és una oportunitat per començar a treballar i no una identificació dels costats negatius del vostre personatge, de manera que no haureu d’indicar lentitud, tarannà, aïllament i no puntualitat, en cas contrari vindrà algú que posarà un currículum més raonable a la taula del director.
