Succeeix que una persona no ha publicat el seu currículum enlloc per trobar una feina, i es contacta inesperadament amb una oferta lucrativa. Quan se’ls pregunta sobre la font d’informació, callen. El més probable és que el caçador de caps es fes sentir.
Instruccions
Pas 1
Un caçador de caps (traduït de l’anglès com a caçador de cap) és un especialista que es dedica a la selecció o la contractació de personal amb èxit d’organitzacions específiques. Molt sovint està interessat en el màxim nivell directiu i la direcció executiva.
Pas 2
Com a norma general, ja hi ha especialistes experimentats i altament qualificats que obtenen beneficis per a l’empresa on treballen. Va ser aquest fet el que es va convertir en el motiu del desenvolupament d’una activitat com la caça de caps.
Pas 3
Els especialistes en aquest camp es caracteritzen pel pensament sistèmic, l’orientació ràpida en qualsevol situació, la presa de decisions adequades i, per descomptat, el domini de tècniques psicològiques. Aquest últim l’ajuda a convèncer, penetrar en la confiança, influir en la consciència del públic. Persones excepcionalment valentes, fortes, assertives i tenaces són adequades per a aquest treball.
Pas 4
El treball d'un "caçador de recompenses" s'assembla al treball d'un detectiu privat, un reclutador de serveis especials, un espia. Aquest especialista determina el cercle dels empleats més valuosos professionalment i que siguin interessants per al client. Després d'això, se seleccionen persones específiques, sobre les quals comença una mena de caça.
Pas 5
El caçador de caps recull la màxima informació possible sobre les persones d’interès i comença a entrar gradualment en la seva confiança. Un professional del seu camp sempre estarà a punt per reunir-se en el moment i el lloc que resulti convenient per a la persona d’interès. Respondrà a totes les preguntes relatives a l’empresa del client. Si alguna cosa li és desconegut, definitivament aclarirà aquest punt amb més aclariments. En cap cas, el caçador de caps discutirà per telèfon la vacant fins que no estigui personalment convençut que està davant del que es necessita. Aquest especialista no donarà mai informació sobre d’on va obtenir la informació sobre la persona d’interès. En alguns casos, això no s’anuncia perquè les fonts poden ser les més estranyes.
Pas 6
És important tenir en compte que el treball d’un cap de casa es classifica com a difícil. És per això que el pagament és adequat: els serveis d’aquests especialistes són cars i sovint depenen de la zona en què es requereix l’empleat.
Pas 7
Per atraure l’atenció d’un caçador de caps, cal estar sempre a la vista. Haureu d’assistir a algunes formacions, cursos, seminaris i simplement comunicar-vos amb persones del vostre camp. A més, és necessari intercanviar activament targetes de visita amb altres especialistes, ja que hi ha casos en què la informació arriba als caçadors de caps a través d’aquestes persones.
