El concepte de treballar a l’alt nord s’associa amb un treball dur fora de la família i de casa. Però les molèsties es compensen amb salaris elevats. En una crisi i atur, l’últim punt és un dels arguments decisius. Entre les opinions generalitzades, és el principal: només els homes poden treballar a l'extrem nord. Però aquest no és el cas.
Les activitats en condicions difícils també són freqüents entre les dones. Per a ells, s’ofereixen places vacants per a cuiners i els seus ajudants, treballadors de cuina i personal mèdic. Amb èxit, les dones troben opcions en establiments de restauració, hotels, centres d’oci o centres comercials, en magatzems. Les dones dominen la feina dels comandants, treballadores del magatzem.
Condicions d’admissió
Si teniu experiència, hi ha llocs de treball més atractius al nord. Bàsicament, s’ofereix ocupació a la indústria de la construcció, el petroli i el gas. Tant la vida com la feina en un clima difícil és una prova molt difícil. I, per tant, no tothom ho pot suportar.
Tot i així, a molta gent li convé buscar feina en aquesta regió en particular. Entre les vacants femenines n’hi ha de molt atractives, només el seu nombre és limitat. La majoria dels empresaris practiquen un mètode rotacional.
Les activitats en condicions dures no afecten de la millor manera la salut de les dones. El seu component psicològic es deteriora especialment. El treball a l’extrem nord requereix no només una especialitat adequada, sinó també una bona salut.
El treball rotatiu només és acceptat per aquells que no tenen contraindicacions en termes de benestar per realitzar treballs en condicions de baixes temperatures, caigudes de pressió, elevada humitat i un nombre mínim d’hores de llum natural.
Al mateix temps, les activitats de les dones no es paguen tan alt com les dels homes. Però la quantitat és un ordre de magnitud superior a la del carril mitjà a causa de les compensacions i beneficis estatals. Els empresaris conscients compleixen tots els requisits legals.
Segons l'article 320 del Codi del Treball, a les dones que treballen al nord se'ls permet treballar no més de 36 hores a la setmana. El salari continua sent el mateix que en una setmana normal. Si es supera la norma, el rendiment del treball equival a les hores extres i es paga segons la legislació vigent.
La condició està necessàriament estipulada al contracte de treball. Al cap d'un parell de mesos, la mà d'obra només es proporciona per descansar. No cal esperar gairebé un any per fer una pausa de dues setmanes. Sempre pagades vacances.
Si la sol·licitant té fills menors d’edat, se li concedeix un dia de vacances addicional no remunerat un cop al mes. Els dies no utilitzats no es reemborsaran després. Si hi ha bebès, les seves mares no poden ser acomiadades quan el personal està reduït.
La llei limita les activitats al nord. S'han acordat totes les condicions del Codi del Treball. Les següents categories de dones no tenen dret a treballar a l’extrem nord:
- amb nens menors de divuit anys;
- tenir contraindicacions mèdiques;
- dona embarassada;
- criar un fill de fins a tres anys.
Prestacions i bonificacions
De vegades les vacants ofertes són familiars. A aquests treballadors se’ls proporciona habitatge a costa de l’organització, una assegurança mèdica addicional i un paquet social complet.
A la immensitat de l’extrem nord, també hi ha un lloc per al treball femení. No només treballen els homes. S'ofereixen moltes places vacants. La llista de professions ofertes creix cada any.
Hi ha sol·licituds d’infermeres, sanitaris i metges. A més de forners, pastissers i cuiners, hi ha la necessitat de personal de neteja, caixers, venedors. Juntament amb els salaris elevats, les dones gaudeixen d’un augment de la pensió, una disminució del seu llindar d’edat i un dia més curt.
Als empleats se’ls acredita una experiència laboral múltiple, reben allotjament gratuït i gratuït durant la durada de les seves activitats. Les empreses proporcionen bonificacions i avantatges a les mares amb nens petits.
En comparació amb els homes, també es milloren les condicions de vida. Els treballadors a torns s’allotgen en habitacions per a dos o tres. Cal dutxa compartida i habitacions sanitàries. És extremadament important prestar molta atenció al vostre propi benestar abans de marxar a un nou lloc d'activitat.
Les condicions laborals difícils, el camp magnètic més fort, la dependència de les baixes temperatures, els mesos de nits polars sobre la salut no tenen el millor efecte. Els sol·licitants poden avaluar objectivament l’estat després d’un examen mèdic de qualitat. No cal ser frívol sobre les contraindicacions: és molt difícil arribar a l’hospital.
Vacants ofertes
En una petita ciutat destinada als assalariats de Talmakh, no gaire lluny de Norilsk, s’ofereix la vacant d’un assistent mèdic. El rellotge dura seixanta dies. Les dones que van venir a treballar obtenen feina com a cuineres i infermeres. Disposició obligatòria per a l’estrès moral i físic en un clima dur.
S'instal·len en cases sòlides. Disposen de llits per dormir, televisors i banys complets. Els menjars es proporcionen al menjador de les empreses. La nit polar és el principal problema. És molt esgotador per a les dones romandre en la foscor forçada durant molt de temps.
L'avantatge d'aquesta posició és l'impressionant salari. Durant tres anys treballats, podeu trobar fàcilment un apartament a la vostra ciutat natal per comprar-lo.
L’empresa Surgut d’estructures de formigó armat també ofereix places vacants de dones. A costa de l’amfitrió, es realitza una enquesta i registre de l’alberg.
Hi ha forn de microones, TV i vaixella. Els llits són molt còmodes. Hi ha dues cuines a cada pis. Només bany compartit amb dutxa. El nombre màxim de persones que viuen en una habitació és de tres. L’actitud és molt amable.
Hi ha la possibilitat de formar-se en la professió escollida si no es disposa de les titulacions requerides. Els compatriotes que coneixeu són percebuts com a parents: és molt difícil viure sol quan us desconnecteu dels vostres parents. Per fer el canvi més divertit, hauríeu de trobar una companyia agradable.
La direcció de l'empresa augmenta constantment la mida dels pagaments a causa de l'escassetat de treballadors en les especialitats necessàries. Per tant, els requisits no indiquen la qualificació educativa o de qualificació requerida.
Recomanacions dels treballadors per torns
En totes les revisions sobre el treball rotatori a l'extrem nord, es recomana a les dones que no rebutgin les recomanacions dels metges durant l'examen. Les gelades del nord no perdonen aquesta actitud. Només una salut excel·lent ajudarà a sobreviure a condicions difícils sense conseqüències.
Fins i tot una vacant adequada no garanteix el resultat desitjat si l’empresari no és fiable. Per tant, abans d’anar a treballar, és important comprovar el futur lideratge. Normalment, els empresaris són generalment honestos.
Però fins i tot entre ells es produeix el contrari. Un empleat després d’un llarg torn de molts mesos pot quedar-se sense res. Alhora, la qüestió de tornar a casa i buscar justícia continua oberta.
No heu d’utilitzar els serveis d’agències de contractació. Normalment, aquests fons es llencen al vent. Busquen feina directament a través d’empreses de bona reputació. Tant els homes com les dones que van a treballar a l’extrem nord necessiten estudiar acuradament el contracte proposat.
No només cal atendre les condicions de pagament de les activitats, sinó també l'allotjament, les prestacions i les garanties. No totes les organitzacions practiquen l’avançament. Cal pensar-ho de manera que, a la meitat del rellotge, no estigueu sense mitjans de subsistència.
Una empresa conscient no requereix diners per treballar. Els mateixos empresaris solen pagar els viatges al lloc de treball. Si s’ofereix un pagament anticipat, aquest empresari no mereix atenció.
Per endavant, haureu de buscar informació sobre la jornada laboral futura. Si comença a les sis del matí i s’allarga fins a mitjanit, aquest ja és un motiu per desconfiar. La llei prohibeix treballar més de dotze hores. Té sentit parlar amb antics empleats, trucar al rellotge mateix, saber si l’empresari ha confiat realment la representació dels seus interessos a l’empresari.
I per a mi mateix. i s’hauria de prestar la màxima atenció als treballs futurs. Només així hi haurà impressions favorables del rellotge.
