Malauradament, cada dia hi ha més empleats que es troben en situacions en què l’empresari es nega a pagar salaris, al·legant una productivitat laboral deficient, la incompetència d’un especialista per al qual es perd el temps en va o el fet que l’empresa no tingui fons en aquest moment. Sovint, aquells que no requereixen un contracte de treball en contractar per un període de prova són enganyats.
Instruccions
Pas 1
Primer, agafeu el Codi del Treball i estudieu-lo detingudament. Presteu atenció a tots els capítols relatius a la relació entre l’empleat i l’empresari, els salaris. És molt més fàcil per als empleats legalment competents fer valer els seus drets.
Pas 2
A continuació, parleu amb la vostra direcció. Demostreu que coneixeu la llei, els vostres drets i responsabilitats, però no pugueu barallar-vos amb el vostre cap de seguida. Pregunteu per quins motius s’està endarrerint el sou i quan es podrà percebre. Si el vostre cap no té un bon contacte amb vosaltres, digueu-los que prendreu mesures per obtenir els vostres diners honestament guanyats. De vegades, aquesta amenaça és suficient perquè l’empresari canviï d’opinió i pagui tot el que té dret.
Pas 3
Si això no l’espantava, escriviu un comunicat per duplicat adreçat al gestor, que a causa de l’impagament dels salaris a temps, no anireu a treballar a partir de demà. Registreu-lo a l'oficina. Conserva la segona còpia per a tu i guarda-la com la poma dels ulls. En un mes, s’hauria de considerar la sol·licitud i prendre les mesures necessàries.
Pas 4
Però no hauríeu d’estar aturat en aquest moment. Escriviu cartes al Departament de Treball, Policia Financera, Oficina de l’Advocacia de la ciutat. Descriviu-hi tota la situació del vostre lloc de treball. Entregueu-los als departaments amb les vostres mans. No envieu mai cartes per correu normal, ja que es poden perdre pel camí. Registre de cartes a l’oficina, especifiqueu quins telèfons podeu utilitzar per aclarir si la resposta està preparada. Segons la carta, els òrgans estatals hauran de fer controls a la vostra organització, entendre la situació, identificar i castigar els responsables. Després d'això, se us ha de proporcionar un informe escrit sobre l'auditoria i la decisió sobre els seus resultats.
Pas 5
Si això no ajuda, només queda anar als tribunals. Escriviu una declaració de reclamació. Adjunteu-hi còpies de tots els documents que hàgiu aconseguit del departament de treball, de la policia financera, de la fiscalia, així com d'un comunicat en què adverteix a la direcció que no anireu a treballar per falta de pagament dels salaris. Com més informació pugueu proporcionar al jutjat sobre els intents que heu fet per protegir els vostres drets abans de contactar amb aquesta instància, més probabilitats d’èxit tindreu per cobrar el sou de l’empresari.
