Sol·licitar una recompensa per a un empleat o presentar una recompensa per a un empleat és el tipus de petició més comú. Aquesta petició es preveu en el sistema de gestió de registres de personal d'organitzacions i organismes estatals.
Instruccions
Pas 1
Quan escriviu aquest document, tingueu en compte que la frase "preparar una sol·licitud per adjudicar un empleat" no significa elaborar una sol·licitud. En la normativa que regula el procediment de recompensa dels empleats, s’entén que s’elabora una sol·licitud per a tot l’equip, i certs tipus de documents es preveuen mitjançant instruccions per al treball d’oficina o altres documents de l’organització.
Pas 2
Si teniu la intenció d’incloure sol·licituds d’incentius al sistema de treball d’oficina, a l’hora de desenvolupar-lo, tingueu en compte alguns dels matisos: assegureu-vos de deixar lloc a les credencials. Depenen de per a qui estigueu dissenyant el formulari. Aquesta sol·licitud l’elabora el gerent de l’empleat, però no indiqueu a la sol·licitud les dades a les quals només té accés el departament de recursos humans. Per a ell, prou informació general que el gerent de l’empleat conegui.
Si incloeu columnes per obtenir més informació, per exemple, sobre experiència laboral a l’organització, etc., les emplena un empleat del departament de personal després que el gerent de l’empleat rebi una sol·licitud parcialment completada. I no us oblideu d’indicar qui hauria d’omplir aquesta columna.
Pas 3
Proporcioneu un lloc a la petició per obtenir informació sobre l’acció disciplinària pendent de l’empleat.
Proporcioneu quadres per a una breu descripció de l’empleat. Si no preveu especificar quin tipus de recompensa voleu aplicar a l’empleat, formuleu una proposta general per aplicar la recompensa a l’empleat sense especificar quina.
Pas 4
Al formulari de sol·licitud, proporcioneu un lloc per a la signatura de l’empleat que va preparar la sol·licitud.
Tot i això, si voleu expressar la vostra actitud envers la petició, al desenvolupar el formulari de petició, deixeu espai per a l’expressió d’una decisió o conclusió específica.
