Perdre la feina als 50 anys suposa molta feina. Però si les condicions de la feina anterior no us permeten dedicar-hi la vostra salut, energia i temps, és difícil trobar una nova feina a aquesta edat, però és molt possible
Desconcertat buscant una nova feina. cal analitzar les vostres pròpies capacitats i comparar-les amb l’estat del mercat laboral.
Condicions del mercat laboral
I l’estat del mercat laboral actual és espontani, malgrat els nombrosos intents de l’estat de sistematitzar-lo. Així, malgrat els diversos tipus de discriminació per raó de gènere i edat, els empresaris troben centenars d’excuses plausibles que no entren en sancions estatals per negar-se a contractar una dona de cinquanta anys.
Per regla general, és més fàcil per als homes en aquesta edat trobar feina, sobretot “sense mals hàbits” i amb una especialitat laboral. És gairebé impossible que les dones amb una professió laboral, paradoxalment, aconsegueixin una feina en una especialitat a aquesta edat. El motiu rau en l’absència d’una economia planificada, que en aquest cas juga en contra del sol·licitant.
Motius de la poca popularitat dels demandants d’ocupació de cinquanta anys
En aquest cas, es produeixen estereotips en la majoria de casos de denegacions quan es tracta d’especialitats altament qualificades. Els canvis fonamentals en la tecnologia en tots els àmbits també impliquen una reorientació professional, que no sempre està dins del poder de la generació anterior.
L’edat mitjana dels empresaris no supera els 35-40 anys. La necessitat que una persona gran obeeixi a una persona més jove pot provocar torpes per ambdues parts.
L’edat de prejubilació no implica una cooperació a llarg termini: 5 anys no són prou temps per comptar amb una cooperació prometedora a llarg termini.
Les raons són força pesades, però superables, tot depèn de la situació específica i de les qualitats individuals del sol·licitant i de l’empresari.
Tipus de cooperació amb l’empresari
Si necessiteu un paquet social, la millor opció és contactar amb el servei d’ocupació. Però és poc probable que les places disponibles allà satisfacin un especialista altament qualificat. Tot i que el registre a la borsa proporcionarà l’oportunitat de mantenir la continuïtat de l’experiència en l’estat de persona desocupada i tenir almenys un cert suport material.
Per regla general, una dona de 50 anys ja té l’experiència necessària per rebre una pensió, de manera que el paquet social per a ella no té una importància fonamental. Això es pot utilitzar com a prioritat quan es busca feina. Si, en lloc d’ocupar-se oficialment, conclou un contracte de treball, és a dir, que manté relacions de dret civil, l’empresari serà alleujat de la necessitat de pagar l’impost sobre la renda de les persones físiques i les contribucions al FP i al Fons d’Assegurança Social.
El tercer tipus de cooperació és més adequat per a persones creatives i persones que saben crear coses amb les seves pròpies mans. Aquí, la relació es basa en el principi de client-executor.
Realització de les vostres pròpies capacitats
Abans de buscar feina, heu de decidir què s’espera exactament d’una nova feina. Si es necessiten amb urgència els mitjans de subsistència, és recomanable concentrar-se en la millora de l’experiència pràctica existent, possiblement dominant la tecnologia informàtica. No hi ha res complicat en un ordinador i, si un nen de tres anys és capaç de distingir entre els botons Retorn i supressió, n’hi ha prou amb un mes de classes perquè un especialista amb estudis superiors domini els programes necessaris.
Cal aprendre a escriure un currículum correctament. No hauria d’haver lloc per a la falsa modèstia en un currículum modern: tots els talents, fins a la capacitat d’elaborar te de diverses maneres, poden crear una imatge atractiva de demandant d’ocupació per a un empresari. Cal tenir un currículum vitae no només en paper, sinó també en format electrònic per respondre amb celeritat a les vacants publicades als recursos d'Internet.
Si el temps pateix, hi ha una raó per fer realitat els vostres vells somnis i començar a adonar-vos de talents ocults.
