El tipus de temperament és una propietat innata de la psique, que s’associa en gran mesura a la fisiologia. Per tant, cal tenir en compte el tarannà a l’hora d’escollir el tipus d’activitat. Les persones malenconiades són especialment "desafortunades" en aquest sentit, a causa dels 4 tipus d'activitat nerviosa, ell és l'únic feble.
Característiques d’un tarannà malenconiós
Actualment, la classificació més estesa dels tipus de temperament I. P. Pavlova. Segons la seva teoria, cadascun dels 4 tipus de temperament correspon a certes característiques del curs de les reaccions nervioses al cos. Descrivint-los, Pavlov va utilitzar característiques de processos nerviosos com
- poder;
- equilibri;
- mobilitat;
- la velocitat i la força de les reaccions.
Segons aquesta classificació, el tipus 4 del sistema nerviós, que correspon a un temperament malenconiós, es caracteritza per característiques com la debilitat i el desequilibri en el curs dels processos nerviosos, una reacció lenta i feble als estímuls.
Això significa que el malenconiós difícilment resisteix els efectes d’estímuls forts, té poca activitat i resistència, al mateix temps està ansiós, propens a l’ansietat, no s’adapta bé a un nou entorn i persones noves i prefereix la soledat. Al mateix temps, és propens a sentiments forts, que deixa "en si mateix", sense treure emocions fora.
Eysenck, que caracteritza el malenconiós, va dir que era un introvertit amb alta sensibilitat. Aquesta persona reacciona extremadament dolorosament a les crítiques, es cansa fàcilment, no pot suportar l’estrès físic i mental durant molt de temps, està tancada, tendeix a prestar més atenció al seu món interior que a les persones que l’envolten i als factors externs.
Per regla general, els representants d’aquest tarannà són propensos a una baixa autoestima, una sensibilitat excessiva, eviten dificultats i prefereixen la soledat.
Condicions de treball per als malenconiós
No obstant això, un malenconiós pot ser un treballador eficaç, només és important escollir unes condicions de treball favorables per a ell.
1. El malenconiós no s’entén bé amb la gent, li costa treballar en equip, per tant, és preferible que faci tasques individuals.
2. Un horari de treball dur no és adequat per a un malenconiós: en aquest marc, perd força ràpidament i, en conseqüència, la seva capacitat de treball. Això significa que és millor triar un lloc de treball en què un representant d’aquest tarannà pugui determinar independentment el moment de les tasques, regular el seu treball i el règim de descans.
3. El malenconiós és emocional, per regla general, té un món interior ric i, en determinades condicions, és capaç d’afrontar amb èxit el treball creatiu.
4. L'avaluació del treball d'un malenconiós hauria de tenir-se en una forma benèvola suau: és extremadament sensible a les dures crítiques.
5. A la seva obra, el melancòlic és millor evitar situacions d’emergència que requereixen una resposta immediata.
6. És extremadament difícil que persones d’aquest tipus treballin amb els seus clients, pot drenar-les emocionalment, per la qual cosa és millor no triar un camp d’activitat en el qual s’hagi de tractar cada dia amb un gran nombre de persones (sector serveis)., pedagogia, etc.).
El més preferible per a representants d'aquest tipus serà el treball "d'oficina", en el qual ells mateixos podran assignar temps per realitzar una determinada quantitat de tasques amb un control mínim en etapes intermèdies. El malenconiós també és capaç d’afrontar amb èxit el treball creatiu: escriure llibres, articles, les activitats d’un artista, dissenyador, etc.
És probable que la millor opció per als melancòlics sigui treballar independentment de manera remota. Pot ser obra d’un redactor, desenvolupament de llocs web, disseny, etc.
