Cada dia, milions de persones a tot el món surten de casa per treballar i hi passen tot el dia. Independentment del grau de satisfacció que tingueu amb la vostra professió, obtenir motius addicionals d’alegria, com ara incentius econòmics en forma de bons i bons, sempre afecta positivament la vostra motivació i la vostra moral. Hi ha alguna mesura que pugui fer per assegurar-se que rebi el premi? Resulta que hi ha alguns trucs per aconseguir-ho.
Necessari
- - bolígraf
- - paper
- - observació
Instruccions
Pas 1
Per rebre un premi, primer cal avaluar de manera realista el vostre treball, les vostres expectatives i les capacitats de l’empresa. Si sol·liciteu una bonificació massa alta, el vostre cap pot riure o, en el pitjor dels casos, acomiadar-se. I si sol·liciteu una bonificació massa petita, per descomptat, se us pagarà, però en aquest cas sempre rebreu només la recompensa mínima. Proveu d’investigar una mica i esbrineu quantes bonificacions han rebut els vostres companys el passat, a continuació, anoteu tots els objectius del full: el que us va proposar el lideratge i el que vau aconseguir en un any. D’aquesta manera podeu decidir per quina mida de bonificació hauríeu de lluitar.
Pas 2
Proveu de calcular quant us pot donar l’empresa en funció de l’èxit que ha tingut la companyia durant l’any passat. Si l’empresa perdia diners, subestimeu l’import esperat de la bonificació pel percentatge de disminució de les vendes de l’empresa i, si els indicadors financers creixen, es pot sobreestimar lleugerament l’import esperat.
Pas 3
Per obtenir una bonificació, calculeu quants diners va aportar el vostre treball a l’empresa, quant vau guanyar, quants clients nous vau contractar i quants contractes nous vau signar. Registreu tots els vostres èxits excepcionals juntament amb les dades de rendibilitat del vostre empresari.
Pas 4
Assegureu-vos de tenir un pla de contingència en cas que es denegui la bonificació que sol·liciteu. Què dius i què ofereixes si, per exemple, la direcció no es pot permetre pagar la teva remuneració una sola vegada? Potser hauríem de suggerir dividir les bonificacions en un augment salarial mensual o contingut de paquet social addicional?
Pas 5
Demaneu una cita amb el vostre cap on pugueu comentar la vostra feina durant l’any. És important que de sobte no tingui moltes altres coses més importants a fer durant la conversa, que t’escolti fins al final i tingui l’oportunitat d’entendre tot el que li intentes transmetre. Només així podreu rebre un premi.
