Ucraïna és el nostre veí més proper, de manera que viuen molts russos en aquest país i els ucraïnesos viuen a Rússia. I encara que Ucraïna ha estat durant molt de temps un estat independent, nosaltres (per costum) no percebem els ucraïnesos com a estrangers. Però cal acceptar i contractar ciutadans d’aquest estat com a estrangers.
Instruccions
Pas 1
Primer de tot, determinar l’estat d’un ucraïnès. Si va rebre un permís de residència (és a dir, resideix permanentment al nostre país), emeteu-lo de la mateixa manera que un rus. Si un ucraïnès té un permís de residència temporal, porteu-lo a treballar només a la regió de Rússia on resideix temporalment.
Pas 2
Un ucraïnès que arriba temporalment al territori del nostre país (és a dir, aquell que no té ni permís de residència ni permís de residència temporal) sol·licita feina de la mateixa manera que la resta d’estrangers.
Pas 3
A continuació, preneu un permís per utilitzar la força estrangera (ciutadans d'Ucraïna) a la vostra empresa. Per fer-ho, poseu-vos en contacte amb l’Oficina d’Afers Migratoris (territorial) local. No oblideu pagar la taxa estatal. De moment són tres mil rubles. Tingueu en compte que se us emetrà un permís per un període d’un any (si s’emet, és clar). Després, haureu de renovar-lo i pagar de nou l'estat.
Pas 4
A continuació, obteniu un permís de treball per a cada treballador ucraïnès. També el podeu obtenir a l’oficina territorial per a la migració. Tingueu en compte que cadascun dels vostres ciutadans ucraïnesos haurà de pagar una taxa estatal de 1.000 rubles.
Pas 5
I l’últim: si, després d’haver superat totes aquestes dificultats, heu sol·licitat un lloc de treball com a ciutadà d’Ucraïna, no oblideu continuar la política correcta de l’empresa relacionada amb l’atracció de forces estrangeres. Per exemple, no us oblideu de les diferències fiscals importants.
