El conseller delegat, com qualsevol altre empleat ordinari, ha de ser contractat d’acord amb la legislació laboral. Però el seu mètode té trets distintius, ja que tota l'empresa està sota la responsabilitat del cap de l'empresa. La primera persona de l'empresa té dret a actuar sense poder en nom de la persona jurídica.
És necessari
formularis de documents rellevants, documents de l'empresa, documents del director acceptats per al càrrec, el segell de l'organització, el codi laboral de la Federació Russa
Instruccions
Pas 1
El director designat no requereix cap sol·licitud d’ocupació. En canvi, es redacta l’acta de l’assemblea constituent. Si hi ha diversos fundadors de l’empresa, el consell de fundadors pren una decisió sobre l’admissió d’aquest individu al càrrec de director general. Al capdavant del document, el nom complet i abreujat de l’empresa s’escriu d’acord amb els documents constitutius, se li assignen un número i una data. En el contingut de l’acta, cal indicar que a l’ordre del dia hi havia el nomenament d’un determinat especialista per al càrrec de director. L’acta està signada pel president de la junta de fundadors i el secretari de l’assemblea constituent, indicant-ne el nom i les inicials, i es certifica amb el segell de l’organització. Si només hi ha un fundador de l'empresa, ell pren l'única decisió sobre el nomenament com a director general, signa el document i certifica amb el segell de l'empresa.
Pas 2
El director emet una ordre d’admissió d’ell mateix al càrrec de conseller, la signa com a gerent i com a empleat acceptat, ja que els poders de la primera persona de l’empresa entren en vigor a partir de la data d’elaboració del protocol.
Pas 3
Conclou un contracte de treball amb el director, on s’escriuen els seus deures i drets. Indiqueu al contracte un número i una data. Aquest document està signat pel director acceptat per al càrrec com a empresari i com a empleat. Tranquileu-lo amb el segell de l’organització.
Pas 4
Al llibre de treball del director recentment contractat, indiqueu el nom complet i abreujat de l'empresa a la informació sobre l'obra. Introduïu el número de sèrie de l’entrada, la data de contractació d’acord amb la comanda. Escriviu el fet d’acceptació al lloc de director a la tercera columna. La base per fer una inscripció serà l’ordre de treball o l’acta de l’assemblea constituent. N’hi ha prou amb indicar el número i la data d’un dels documents.
Pas 5
Un cop finalitzat el procediment de registre, el director ha d’escriure una declaració al formulari p14001 per a l’encàrrec. En el formulari d’aquest document, heu d’introduir les dades de l’empresa, el vostre cognom, nom, patronímic, adreça del lloc de residència, signar el document, certificar l’organització amb el segell i transferir-lo a l’autoritat corresponent per fer canvis al registre estatal unificat de persones jurídiques.
