Molts desocupats passen mesos sense èxit buscant un àmbit d’aplicació de les seves forces. El seu problema és que aborden la cerca de feina d’una manera caòtica, sense sistematitzar els seus coneixements i accions. I hem d’actuar segons un pla estricte.
Instruccions
Pas 1
Finalment, decidiu què volíeu fer. És bo si heu escollit una professió exigida mentre encara esteu a una escola tècnica o a una universitat. És molt més difícil trobar un empresari que us ofereixi un lloc vacant si hi ha molta competència a la vostra professió. En aquest cas, primer heu de completar els cursos de l’especialitat que actualment es sol·licita. A partir de l’estiu del 2011, les professions més necessàries es consideren assessors de vendes, responsables de vendes, conductors, programadors, comptables i enginyers.
Pas 2
Crea un currículum vitae. Ha d’estar clarament estructurat, contenir informació sobre la vostra informació de contacte, sobre les especialitats rebudes, sobre els llocs de treball anteriors, sobre les vostres habilitats i habilitats. Per alguna raó, als dos últims punts no se suprimeix l'atenció que s'hauria de prestar. Però molts gestors de recursos humans, en primer lloc, presten atenció als currículums dels candidats fàcilment entrenats, comunicatius, no conflictius i inclinats cap al futur. No obstant això, és desitjable tenir diverses opcions de currículum vitae, cadascuna de les quals hauria de centrar-se en diferents qualitats.
Pas 3
Busqueu feina a tot arreu. La manera més senzilla és llançar un crit entre familiars i amics. Els teus intercessors et coneixen i imaginen si pots treballar per a aquells a qui et recomanen. I la seva recomanació serà un argument poderós a favor vostre. El principal problema que us podeu trobar és la baixa motivació dels coneguts. D’una banda, es pot arruïnar la seva reputació en cas d’acompliment deshonest de funcions, per altra banda, ningú vol dedicar el seu temps personal a buscar feina per a vostè.
Pas 4
Una altra opció és buscar vacants en un diari / revista en línia. L’avantatge d’aquest mètode és accedir a un gran nombre de places vacants que s’actualitzen amb molta freqüència.
Pas 5
La tercera opció per a la cerca de feina és enviar el vostre currículum per correu electrònic / fax o portar el vostre currículum personalment a l’empresa que us interessi. El mètode és força eficaç. La forma més senzilla és enviar el vostre currículum per correu electrònic, però hi ha la possibilitat que la vostra carta acabi sent correu brossa.
Pas 6
La quarta manera és fer cerques a través d’una agència de personal. L’inconvenient és que s’ha de pagar pel treball de l’agència i no sempre ofereix alguna cosa que s’adapti a vostè i a l’empresari. Tot i que l’agència és definitivament millor que la borsa de treball estatal.
