Molt sovint, molta gent sent que algú dels seus coneguts, parents o amics treballa com a gerent. Recentment, aquesta professió s’ha popularitzat molt. Algunes persones es pregunten quina és aquesta especialitat. Els gerents es divideixen en diverses categories, i cadascun d’ells és responsable de funcions específiques i realitza les seves responsabilitats específiques.
Instruccions
Pas 1
Una de les categories d’aquesta àrea són els responsables de vendes. El salari mitjà inicial és de 550 dòlars, sense comptar les bonificacions i tot tipus de bonificacions de cada oferta que realitzeu. Els empresaris que ocupen aquest càrrec intenten escollir persones sociables, sociables i responsables. Es dóna preferència als candidats d'entre 25 i 35 anys que tinguin experiència en vendes. Les seves tasques principals són la de buscar i atraure nous clients, la cooperació d’alta qualitat amb els clients existents, la promoció dels productes de l’empresa, la negociació i la celebració de nous contractes amb èxit.
Pas 2
Els gerents de màrqueting són els següents a la categoria de gestió. Les ofertes de màrqueting que s’ofereixen sovint no són semblants entre elles pel que fa a les particularitats del treball. Això es deu al fet que cada empresa té la seva pròpia política de promoció i requereix l’ús de determinades eines de màrqueting. El salari inicial d’aquesta categoria professional és d’uns 800 dòlars. Les seves activitats afecten directament la feina de tota l’empresa i, com a conseqüència, se’ls exigeix que tinguin un nivell de responsabilitat més alt que els altres directius.
Pas 3
Es considera que la categoria més ben pagada de tots els directius és la de màxims directius. A causa del fet que se'ls dóna un poder enorme, els seus caps esperen un alt nivell de coneixement i responsabilitat d'ells. A més de coneixements especialitzats, se’ls exigeix que tinguin coneixements en l’àmbit de la gestió de personal, ja que molts empleats són responsables davant d’ells. Els alts directius assisteixen regularment a tot tipus de cursos de formació i formació especialitzada. Al mateix temps, l'objectiu és millorar no només les seves qualificacions directes, sinó també adquirir noves competències en el camp de la gestió. Els seus salaris superen els 1.000 dòlars al mes.
Pas 4
Una altra branca en el camp de la gestió són els gestors de recursos humans. El seu nom explica molt: gestionen el personal existent. Les seves responsabilitats directes són la selecció de personal, una avaluació objectiva de les seves activitats, així com la motivació i la formació dels empleats. Els especialistes en gestió tenen un impacte significatiu en la qualitat de la plantilla de l'organització i en les relacions dins de l'equip. Tot això contribueix al treball efectiu de l’empresa al mercat. Els empresaris estan disposats a pagar una mitjana de 630 dòlars al mes per una selecció d’empleats d’alta qualitat.
