La pràctica de considerar conflictes laborals mostra que la majoria dels conflictes entre un empleat i un empresari estan associats a la violació dels drets legals del personal. Molt sovint, hi ha una negativa a celebrar un contracte de treball, una violació dels termes i normes per al pagament dels salaris, la manca de pagament de les hores extres i les hores extres. On es pot queixar de la violació de drets per part de l’empresari?
És necessari
- - passaport;
- - una còpia del llibre de treball;
- - una còpia del contracte de treball;
- - documents que confirmen el fet de vulnerar els drets laborals.
Instruccions
Pas 1
Esbrineu si la vostra organització o empresa té un comitè de conflictes laborals. Aquest òrgan sol crear-se a partir de representants de l’empresari i del col·lectiu laboral. Envieu la vostra pregunta a la comissió. La competència d’aquest òrgan inclou la resolució de conflictes laborals individuals. Les excepcions són qüestions relacionades amb la indemnització per danys ocasionats a l’empresari, les disputes sobre la reincorporació a la feina i la negativa a contractar.
Pas 2
Presentar una queixa a la inspecció de treball local. Aquesta institució supervisa el compliment de la legislació laboral i realitza diverses funcions de control en aquesta àrea. Indiqueu per escrit les vostres reclamacions a l’empresari, indicant els fets específics de les infraccions i adjuntant documents justificatius. D’aquí a un mes, es considerarà la vostra queixa i, en funció dels resultats de la inspecció, l’empresari rebrà una ordre per escrit per exigir que s’eliminin les infraccions.
Pas 3
Escriviu una declaració a la fiscalia a la ubicació de la vostra empresa o organització. Denuncieu el fet de vulnerar els vostres drets laborals i demaneu un xec del fiscal per portar l’autor a la justícia i restablir els drets vulnerats. Aquesta declaració es pot enviar a la fiscalia per correu o lliurar-la. Depenent del tipus d’infracció, l’empresari pot passar a responsabilitat administrativa, sinó també penal.
Pas 4
Penseu en la possibilitat de resoldre el problema judicialment. Per exemple, si l’essència de la vostra reclamació és que el vostre empresari no us ha pagat salaris durant tres mesos, teniu dret a presentar una demanda al jutjat. Com a document acreditatiu, envieu una còpia del contracte de treball i del llibre de treball, còpies de les ordres i ordres de l’empresari, fulls de pagament del període anterior a la infracció. La demanda es pot presentar tant al lloc de residència del demandant com al lloc del demandat. El deure estatal no s’imposa sobre la consideració de casos en conflictes laborals.
