Suposem que un empleat ha marxat de vacances a una empresa i que s’ha contractat un altre empleat al seu lloc mitjançant una transferència temporal. Un especialista, que complia les seves vacances bàsiques remunerades anuals, es va posar malalt durant la presentació i va presentar un full d’incapacitat temporal, i després s’hauria de dictar una ordre per ampliar la validesa de l’ordre per substituir-lo per un altre empleat.
Necessari
- - documents dels empleats;
- - documents de l'empresa;
- - certificat d’incapacitat laboral;
- - segell de l'organització;
- - Codi del Treball de la Federació Russa;
- - comanda de trasllat temporal.
Instruccions
Pas 1
La base per elaborar una comanda per ampliar la validesa d’una altra comanda és un certificat d’incapacitat laboral presentat per un empleat de vacances. A la capçalera del document, introduïu el nom de l’empresa d’acord amb la carta o un altre document constitutiu, cognom, nom, patronímic d’una persona física, quan l’OPF de l’empresa és un empresari individual. Introduïu el títol del document en majúscules. Indiqueu a la comanda una data de compilació, un número de sèrie. Escriviu el nom de la ciutat on es troba la vostra organització.
Pas 2
L'objecte del document en aquest cas ha de correspondre a l'ampliació del període de validesa de l'ordre per substituir un altre empleat per un empleat per la seva incapacitat temporal per treballar durant les principals vacances anuals retribuïdes. El motiu per emetre una ordre sol ser la baixa per malaltia de l’especialista.
Pas 3
A la part administrativa, introduïu les dades personals dels dos empleats. Especifiqueu el nombre de dies durant els quals s’ha d’estendre la comanda de substitució. Han de correspondre al nombre de dies durant els quals l’empleat té una llarga prolongació de baixa per incapacitat temporal.
Pas 4
Assumiu la responsabilitat de l'execució de l'ordre a un empleat habitual. Certifiqueu el document amb la signatura del cap de l’empresa o d’una altra persona autoritzada, el segell de l’empresa. Familiaritzeu l’empleat amb la comanda. Ha de posar una signatura personal, una data en el camp de la familiarització.
Pas 5
D'acord amb la legislació laboral, el trasllat temporal d'un empleat al lloc de treball d'un altre és possible fins a un mes. Quan les vacances d’un empleat s’allarguen per un nombre determinat de dies, cal obtenir el consentiment de l’especialista que el substitueixi. La seva signatura a la comanda no serà suficient. Feu un acord amb ell, on l’empleat expressi la seva decisió positiva d’ampliar la transferència temporal.
