Depèn molt de la personalitat del cap. A més del benestar general o insolvència d’una empresa o departament que una persona dirigeix, pot causar-vos molts problemes personalment o ser de gran benefici. Tot depèn de quines tàctiques escolliu.
Instruccions
Pas 1
Analitza detingudament la personalitat i el comportament del cap i descobreix què li agrada i què no pot suportar. Després d’això, us sentireu segurs de qualsevol situació. Al cap i a la fi, sabeu la millor manera de promoure noves idees o quin moment esperar com una tempesta.
Pas 2
Intenteu no prendre personalment les crítiques de la direcció. Respecteu-vos a vosaltres mateixos i, en casos especialment difícils, recorreu a la ironia de vosaltres mateixos: sempre ajuda. Escolteu les crítiques amb dignitat i mediteu-les després. Intenteu treure’n beneficis pràctics, que haurien d’ajudar al creixement professional. Si creieu que el cap ha anat massa lluny, feu un cas raonat i mostreu-lo per escrit.
Pas 3
No participeu en xafarderies i discussions sobre lideratge a l’esquena. En qualsevol equip hi ha una persona capaç, tard o d’hora, de trair-vos.
Pas 4
Mantingueu una expressió amigable a la cara quan us comuniqueu amb el vostre cap. Deixeu un somriure, les celles arrufades i una mirada de costat per fer risoteràpia davant d’un mirall casolà.
Pas 5
No superi els límits de la comunicació empresarial. Eviteu un to elevat a les parets de la vostra oficina. Intenteu posar-vos en contacte amb el vostre cap exclusivament per a vosaltres i per nom i patronímic. Canvieu a un format de relacions diferent només a petició personal de la direcció.
Pas 6
No intenteu cridar l’atenció del vostre cap massa sovint sense una bona raó. Amagar-se, per descomptat, no val la pena, però no cal mostrar un ardor excessiu.
Pas 7
Si us trobeu en una situació en què les autoritats no us permeten respirar amb calma, intenteu mirar el que passa des de l’altra banda. Saps que no passa res. D’una manera o d’una altra, en un cert grau o en un altre, vosaltres mateixos sou el motiu d’aquest atractiu. Un cop canviat el curs de comportament al qual tothom està acostumat, notareu com la situació comença a canviar.
