El col·lectiu de treball és una part integral de la nostra vida. I les relacions dins de l’equip tenen un paper important en la comoditat que ens sentim a la feina. Per tant, construir les relacions adequades amb els companys és una tasca important. És bo que l'equip es mostri amable, amb interessos i inclinacions comunes, i que qualsevol empleat se senti com un peix a l'aigua. Però passa d’una altra manera i la vida en equip es torna insuportable. Llavors, si no decidiu esclafar el vostre treball, haureu de construir relacions especialment competents.
Instruccions
Pas 1
Intenteu ser més tolerants amb els vostres col·legues, encara que estiguin lluny del vostre cercle social habitual. Penseu per què ho fan i no d’una altra manera. Potser és tan senzillament acceptat entre ells? Si sou un corb blanc en un equip, proveu de trobar-ne el motiu.
Pas 2
Cerqueu interessos comuns amb els més propers. Aquests poden ser nens (tu i un company de feina teniu fills de la mateixa edat), aficions, pel·lícules preferides o programes de televisió. Després d'haver-vos "enganxat" a alguna cosa en comú, podeu obtenir més informació l'un sobre l'altre.
Pas 3
No us aïlleu. Encara que la comunicació us resulti desagradable, no la mostreu de cap manera. Com a últim recurs, si simplement esteu fart d’un col·lega, sigueu frescos però educats amb ell. Aleshores no se us coneixerà com un misàntrop insociable.
Pas 4
Les qualitats humanes no s’han de transferir a les professionals. Si el vostre programador parla amb duresa i en veu alta, però es comporta de forma descarada, això no vol dir que estigui fent malament les seves funcions. Potser és un programador de Déu, però els seus pares no li van ensenyar a portar-se bé amb la gent.
Pas 5
No us cregueu les xafarderies i no les difongueu vosaltres mateixos. Realment no saps quin tipus de persona és el teu company. Al cap i a la fi, no teníeu cap espelma. Qualsevol equip té prou xafarderia i intriga encoberta. Si voleu portar-vos bé amb els vostres companys de feina, és millor evitar-ho.
Pas 6
No us queixeu davant del vostre cap i no "truqueu" als vostres col·legues. La confiança és la base del respecte mutu. Tanmateix, si s’utilitza de manera insolent i creu que se l’ha convertit en un “boc expiatori” de l’equip, primer hauríeu de parlar amb els vostres companys i, si això no us ajuda, aneu als vostres superiors. No us deixeu lliure de problemes, en cas contrari ja no us respectaran.
