Darrere de totes les etapes de l’entrevista, s’accepta un nou lloc de treball i experimenta certa il·lusió. Podreu fer amics amb l’equip, podreu trobar un idioma comú amb els companys? Això preocupa a totes les persones quan sol·licita un nou lloc de treball, especialment aquelles que abandonen la seva feina anterior a causa de conflictes amb l'equip.
Instruccions
Pas 1
La política de nouvinguts més correcta de l’equip és l’observació. Cal avaluar l’ambient general de l’equip, els principis de comunicació dels companys entre ells, la manera de vestir, etc. Esbrineu com estan les coses amb la pausa per dinar: és habitual menjar junts o per separat dels companys, la freqüència amb què podeu sortir a fer una pausa per fumar o a la botiga més propera i altres característiques de la jornada laboral en un lloc nou. Presteu atenció a la forma de roba acceptada; al principi no heu de demostrar la vostra pronunciada individualitat a l’hora d’escollir un vestit. Això pot provocar una actitud negativa entre alguns empleats d’un lloc de treball nou. Heu de complir els estàndards generalment acceptats o corre el risc de no treballar junts en un equip nou.
Si al principi us sentiu insegur i no sabeu exactament com establir relacions amb els companys, mireu de prop el líder. Cada equip té un líder, l’opinió de la qual tothom escolta. Si guanyeu el favor del líder, us facilitareu la integració en un nou equip.
Pas 2
Des dels primers dies, intenteu mantenir una certa distància entre vosaltres i els vostres col·legues, no busqueu relacions familiars. Fins que no esbrineu qui i què és, és millor centrar-vos en les vostres qualitats professionals. Al cap i a la fi, en primer lloc, sou un professional al qual la direcció ha confiat un cert àmbit de treball. Fent la seva feina amb precisió, precisió i en el moment adequat, guanyarà sense voler el respecte dels nous companys.
Pas 3
Al principi, no renuncieu als esdeveniments corporatius. En un entorn informal, podeu aprendre molts matisos nous que no són visibles en el mode de treball normal. Tanmateix, no us heu de relaxar a les festes corporatives: esteu vigilats de prop i avaluats constantment.
Prepareu-vos pel fet que us compararan constantment amb el vostre predecessor, i l’estereotip de l’actitud cap a ell pot transmetre-vos sense voler. Si sentiu aquest moment: no reaccioneu amb comentaris als companys, intenteu tractar-ho amb comprensió.
Pas 4
Al cap d’un temps determinat, quan la majoria dels vostres companys us han valorat com un bon empleat i una persona agradable per parlar, podeu triar amics amb els mateixos interessos de l’equip. Si teniu relacions d’èxit amb els companys, el període de prova tindrà èxit i pràcticament se us garanteix l’oportunitat de mantenir-vos en el vostre nou lloc de treball.
