Qualsevol treball implica la comunicació amb els companys, la direcció, els missatgers, etc. Per descomptat, durant la feina, la gent només es comunica sobre temes oficials relacionats amb la feina d’oficina. Al cap i a la fi, hi ha pauses per dinar, beure te amb els companys, fumar, festes corporatives, etc., és a dir, aquells esdeveniments que permeten comunicar-se sobre temes lliures. Del que es pot parlar amb els companys i de quins temes estan estrictament prohibits, intentem esbrinar-ho.
Per tant, per tal de no ser considerada una persona ignorant, sense èxit i sense formació, a més de desproveïda de sentit del tacte, haureu d’observar el tabú sobre els temes següents discutits amb els companys.
Un dels temes que no s’ha de tractar amb els empleats, fins i tot amb aquells amb qui mantingueu una bona relació de confiança. El problema dels diners pot negar fins i tot amistats molt fortes. Per a alguns equips, el salari pot ser el mateix i l’import de la bonificació varia molt, tot depèn de les qualitats personals de l’empleat, de la quantitat de treball realitzat, de la simpatia personal del cap, etc. Per no entrar en una situació incòmoda o conflictiva, és millor guardar silenci sobre la quantitat dels seus ingressos.
En primer lloc, pot haver-hi un mal desitjat a l’equip que, a la primera oportunitat, transmetrà les seves paraules al líder i, en segon lloc, és molt possible que d’aquí a uns mesos o anys assumeixi la presidència del líder., no és agradable si les vostres polítiques i decisions són les mateixes.
Fins i tot amb el vostre millor amic i company de feina, no heu de parlar de l’aspecte i la vida personal d’altres empleats. Això reiterarà l’etiqueta, des de fora es veu molt lleig. De nou, és possible que la vostra conversa es transmeti a la persona en discussió.
Què podria ser més interessant que assaborir la vida i el romanç dels empleats amb una tassa de te? Per descomptat, moltes dones no es negaran a elles mateixes a un plaer així. Però, per tal de preservar la impressió d’una persona ben educada, sana i entenedora, no hauríeu de fer-ho, perquè és possible que estigueu en el lloc d’un company.
Independentment de la presència de factures cruixents a la cartera, tampoc no hauríeu de parlar de la vostra situació financera. Les situacions de la vida són diferents, però queixant-se o, al contrari, presumint, es pot perdre la imatge d’una persona d’èxit.
Un altre tema que no és objecte de discussió a l’equip de treball. Els vostres companys no necessiten saber sobre les peculiaritats del vostre cos, les malalties cròniques, el benestar actual, si això no interfereix en el treball.
Si somieu a ocupar una cadira de gerent i aneu tranquil·lament en aquesta direcció, treballeu molt i coneixeu bé el procés, deixeu d’explicar-ho als vostres col·legues. Si a l’equip hi ha els vostres mals desitjos, ben aviat els caps esbrinaran els vostres plans, cosa que pot afectar negativament la realització d’ambicions.
Creure o no creure en Déu és cosa personal de tots. No cal condemnar ni presumir d'això, perquè aquest comportament pot ofendre els sentiments d'altres persones.
Podeu comentar un programa de televisió, esdeveniments a la ciutat, notícies culturals, compartir una afició, parlar de plans per al cap de setmana, etc.
