Cansat del teu cap amb les seves incessants molèsties i retrets? I al següent departament, el cap és un especialista competent, una persona ben educada i adequada. Sí, i hi ha una plaça vacant, tot i que els deures són més complicats, més responsabilitat, però el sou també és més alt. Com es traslladaria allà?
Instruccions
Pas 1
Parleu amb el cap del departament en què hi hagi un lloc vacant (amb les mateixes responsabilitats que vosaltres o amb un altre), proposeu la vostra candidatura per al lloc vacant. Si accepta portar-lo al seu departament, escriviu una sol·licitud de transferència. Indiqueu a la sol·licitud el nom del departament al qual voleu transferir, el nom del lloc vacant en un altre departament, els motius del trasllat (per exemple, escriviu que, a causa de la naturalesa vacant del lloc, aquest argument serà treball). Notifiqueu al vostre gestor de línia i mostreu-li la declaració. Si accepta la vostra transferència, signeu la sol·licitud primer amb ell i només després amb el vostre futur cap. Comproveu i acordeu la data de la vostra transferència amb els dos caps.
Pas 2
Envieu la sol·licitud de signatura al director. El director pot trucar als caps de departament per revisar la vostra pregunta. Si la vostra pregunta sobre la transferència es resol positivament, torneu la sol·licitud signada pel director al departament de recursos humans. A continuació, un oficial de recursos humans s'encarregarà de la vostra traducció. En el procés d’inscripció, s’elaborarà una ordre per al seu trasllat a un altre departament (si és traslladat a un altre departament per a un altre lloc) o una ordre de trasllat (si les seves funcions laborals no canvien i la posició al nou departament és el mateix), es prepararà un acord addicional per al contracte de treball, es va fer una inscripció al llibre de treball sobre la transferència i una inscripció a la vostra targeta personal.
Pas 3
A petició del responsable de recursos humans, poseu la vostra signatura a l’ordre de transferència (o reubicació), signeu un acord addicional al contracte de treball (se us lliurarà una còpia) i signeu a la targeta personal que la informació sobre la transferència és al llibre de registre de treball i a la targeta personal gravats correctament. A partir de la data especificada a l’ordre de transferència (o reubicació), comenceu a treballar en un departament nou. Si teniu una posició diferent al nou departament, se us prepararà i se us proporcionarà una nova descripció de la feina. És possible que la sol·licitud de trasllat a un altre departament no estigui signada. Només podeu queixar-vos a un amic o a casa de la família, ja que en rebutjar la vostra sol·licitud de trasllat, l’empresari en aquest cas no infringeix la legislació laboral.
