En les organitzacions on es requereix un servei permanent les 24 hores, l’horari s’aplica un dia després de les tres. A l’hora d’elaborar-lo, cal guiar-se per les normes de la legislació laboral. El pagament d'aquest tipus de treball es fa d'acord amb la comptabilitat resumida de les hores de treball. El document s’aprova per ordre del director, cada empleat coneix el calendari de recepció.
Necessari
- - documents de l'empresa;
- - taula de personal;
- - calendari de producció;
- - calculadora;
- - legislació laboral;
- - el formulari de comanda per a l'aprovació del calendari.
Instruccions
Pas 1
El calendari de treball d’un dia / tres l’elabora el cap del departament (servei). El document fixa les dates d’entrada a la feina, així com el començament i el final de la jornada laboral. Per evitar inicialment les hores extres i les hores extres en l’horari, cal calcular les normes d’horari laboral. Fixeu-los a la normativa laboral interna de l’empresa i familiaritzeu cada especialista de la unitat estructural amb la recepció.
Pas 2
Utilitzeu el calendari de producció per determinar les normes d’horari laboral. A l’hora de programar la feina un dia o tres, tingueu en compte que s’ha d’excloure del càlcul la baixa anual dels empleats.
Pas 3
Calculeu el nombre d'hores de l'any per a les quals s'està elaborant l'horari. Per fer-ho, tingueu en compte una setmana de 40 hores per no infringir la llei. Determineu el nombre de setmanes en 12 mesos naturals. Multiplicar-los per 40.
Pas 4
Determineu el nombre d’hores de vacances per empleat. Per fer-ho, multipliqueu 40 pel nombre de setmanes en 28 dies naturals, és a dir, per 4. Obteniu 160 hores.
Pas 5
Resteu el nombre d'hores de vacances per empleat del nombre d'hores a l'any. Dividiu el resultat per 24 (el nombre d'hores en un dia). Per tant, calcularà el nombre de dies laborables d’un any.
Pas 6
Dividiu el nombre de dies naturals d’un any pel nombre de dies hàbils en 12 mesos. El resultat és la quantitat de personal que treballa en un horari diari / tres.
Pas 7
Feu un horari. A la primera columna, introduïu els números de sèrie, a la segona - dades personals i posicions dels empleats, a la tercera - nombre d'empleats. A continuació, escriviu el mes en xifres. Determineu les dates de les visites al lloc de treball de cada especialista, observant l’ordre. Després d’un dia laborable, els empleats haurien de tenir tres dies de descans.
Pas 8
Introduïu a cada empleat del departament el calendari del mes contra recepció. Elaborar una ordre d’aprovació del document redactat. Numereu-lo, dateu-lo. Els empleats haurien de signar i datar a la línia de coneixement.
