Quan un empleat deixa l’empresa, l’empresari està obligat a pagar diners pels dies de l’últim mes de treball. Per al càlcul, s’hauria de donar a l’empleat els imports que li corresponen per vacances no utilitzades. La indemnització per acomiadament s’ha de calcular en els casos previstos pel Codi del Treball de la Federació Russa.
Necessari
- - documents dels empleats;
- - calendari de producció;
- - horari;
- - calculadora;
- - taula de personal;
- - Codi del Treball de la Federació Russa.
Instruccions
Pas 1
El dia d’acomiadament d’un empleat s’ha de considerar el seu darrer dia laborable, quan va exercir la seva funció laboral. Calculeu el salari de l’empleat segons les hores reals treballades. Calculeu els vostres guanys diaris mitjans. Per fer-ho, dividiu el salari mensual i els altres pagaments pendents d’acord amb el quadre de plantilla pel nombre de dies laborables d’un mes concret. Multipliqueu el resultat pel nombre de dies que va treballar realment el darrer mes. Emetre l’import rebut el darrer dia hàbil a l’especialista que hagi cessat.
Pas 2
En calcular l'import dels dies de vacances no utilitzats, s'han d'incloure els salaris dels empleats dels darrers dotze mesos naturals. Aquest període inclou tots els imports dels pagaments a l’empleat, incloses les bonificacions. L’excepció són els dies de vacances a càrrec seu, els dies de viatge de negocis i altres quantitats previstes pel Codi del Treball de la Federació Russa. Si un especialista treballa en aquesta organització durant menys d’un any, s’ha de tenir en compte el període que l’empleat ha estat treballant en aquesta empresa.
Pas 3
Dividiu l’import rebut per 12 mesos naturals (el període en què l’empleat treballa a l’empresa, si treballa menys d’un any en aquesta empresa). Cerqueu els guanys diaris mitjans dividint pel nombre mitjà de dies d’un mes durant el període de càlcul. Multipliqueu l'import resultant pel nombre de dies de vacances. Doneu diners a l’empleat. Cal tenir en compte que la compensació per vacances de més de 28 dies naturals redueix la base imposable a l’hora de calcular l’impost sobre la renda de les societats.
Pas 4
D’acord amb els articles 77, 81, 83 del Codi del Treball de la Federació de Rússia, en els casos previstos en ells, l’empleat té dret a una indemnització per acomiadament per import de guanys mitjans. Multiplicar el salari mitjà diari pel nombre de dies laborables en un període determinat. Doneu la quantitat de diners a l’empleat.
