Els empleats que treballen en regions de l’extrem nord o en regions amb condicions climàtiques desfavorables, equiparades a aquestes, tenen dret a increments salarials addicionals. L’import d’aquests pagaments addicionals depèn de la regió, de l’experiència laboral al nord i de l’edat de l’empleat.
Documents que s’han de seguir a l’hora de calcular les bonificacions del nord
Hi ha una sèrie de documents que guien els empleats dels serveis i la comptabilitat del personal per determinar la durada del servei i la quantitat de meritació de les bonificacions del nord. Les principals inclouen la instrucció, que determina el procediment per proporcionar garanties socials a aquells que treballen a l’extrem nord i a les regions equiparades a aquesta. Va ser aprovat per Ordre del Ministeri de Treball de la RSFSR núm. 2 el 22 de desembre de 1990. S’aplica només en la part que no contradiu les lleis vigents en l’actualitat. El procediment per a la seva aplicació es discuteix amb detall a les explicacions aprovades pel Decret del Ministeri de Treball núm. 37 del 16 de maig de 1994.
A l’hora de calcular la durada del servei requerit per al càlcul d’aquestes bonificacions, també s’hauria de guiar el Decret del Govern de la Federació de Rússia núm. 1012, del 17 d’octubre de 1993, tenint en compte els ajustos que es fan en aquest document basant-se en el resolució del Tribunal Suprem de la Federació de Rússia núm. CAS04-596 de 23 de desembre de 2003. Després de l’entrada en vigor de la Llei núm. 4520-1, sobre garanties estatals …, el 1993, els empleats conserven la seva antiguitat si tenien una pausa i marxaven de l’extrem nord, independentment del temps que estiguessin absents. Segons aquesta llei, la durada del servei no s’estalvia i no es resumeix només en el cas en què l’empleat va ser acomiadat segons l’article.
Antiguitat necessària per al càlcul de les bonificacions del nord
La bonificació deguda a un empleat depèn de la seva edat. Només es cobra per les quantitats que es paguen sistemàticament. En aquest cas, no es privilegien els pagaments únics. Als empleats majors de 30 anys que han treballat a les regions del nord més dures durant més d’un any i als menors de 30 anys que han treballat durant menys d’un any, se’ls paga una bonificació del 10% després de 6 mesos. Augmenta un 10% cada sis mesos i arriba al nivell màxim establert del 100% després de cinc anys d’experiència al nord.
Per a zones amb condicions climàtiques més suaus, es cobra a un ritme del 10% cada sis mesos fins arribar al 60%. Després d’això, augmenta un 10% un cop a l’any. El seu valor limitant en aquest cas es limita al 80%. A les zones equiparades a l’extrem nord, la meritació d’un recàrrec del 10% es produeix anualment fins a arribar al 50%. A les regions del sud del nord i a Carèlia, se us acreditarà la primera bonificació del 10% després d’un any de treball i, a continuació, augmentarà un 10% només una vegada cada 2 anys fins arribar al 30%.
Per a aquells treballadors l’edat dels quals no superi els 30 anys, però que ja han treballat en condicions del nord durant més d’un any, l’increment incremental no és del 10, sinó del 20%, el procediment per al seu càlcul i l’import màxim permès segueixen sent els mateixos que en casos anteriors.
