Avui hi ha un gran nombre d’empreses dedicades al disseny de llibres de treball a petició del client. Hauria de contactar amb aquestes organitzacions? Potser és millor formalitzar les vostres relacions laborals de manera oficial?
Instruccions
Pas 1
Poseu-vos en contacte amb una de les empreses que ofereixen registre i restauració de llibres de treball.
Pas 2
Consulteu la llista de preus de l’empresa i fixeu-vos en els serveis que més sol·liciten. Si els serveis més populars de caràcter il·legal (per exemple, la venda de llibres de treball amb discos), gireu-vos i marxeu. És probable que, a causa del gran nombre d’aquestes comandes, als empleats d’aquesta empresa els importi poc l’adequada execució dels llibres de treball.
Pas 3
Si l’empresa s’especialitza en la cerca d’informació per omplir llibres o ofereix serveis per restaurar llibres perduts anteriorment, és possible que feu una comanda als empleats d’aquesta organització.
Pas 4
Si no esteu satisfet amb aquest mètode de restauració de l’experiència laboral o no us agraden els mètodes dels empleats de l’empresa (segons el principi “no importa què escriure, només emplenar les línies”), haureu de dedica molt temps a organitzar-ho tot tu mateix.
Pas 5
Si es perd el vostre historial laboral, poseu-vos en contacte amb el departament de recursos humans de l’organització on treballeu o heu treballat recentment. Com a màxim mig mes després, se us ha de lliurar un duplicat del llibre de treball amb entrades sobre l’experiència laboral general, cosa que confirmen altres documents, així com informació sobre els incentius (només per a l’últim lloc de treball).
Pas 6
Si voleu restaurar completament totes les entrades del llibre de treball, haureu de posar-vos en contacte amb totes les institucions i organitzacions on heu treballat amb una sol·licitud (o sol·licitud) per cercar el fitxer personal. Per llei, els fitxers personals s’han de conservar als arxius d’una organització o institució durant 75 anys des de la data de l’acomiadament de l’empleat.
Pas 7
Si heu treballat durant molt de temps sense formalitzar una relació laboral, només us pot ajudar una de les empreses que falsifiquen l’experiència laboral. Es tracta d’un negoci costós i poc fiable, malgrat les garanties dels empleats d’aquestes organitzacions. Decidiu si l'experiència adquirida il·legalment és realment tan important per a vosaltres.
