Com escriure una carta de renúncia Sovint passa que el treball esgota una persona, sense deixar minuts lliures per a la vida personal. Les esgotadores responsabilitats obliguen l’empleat a pensar en el canvi de feina, les vacances i les vacances amb un acomiadament posterior.
Instruccions
Pas 1
Si voleu escriure una sol·licitud de vacances seguida de l’acomiadament, només l’heu de treure al vostre horari. En cas contrari, l’empresari pot negar-se a deixar-lo.
Pas 2
Si tot es decideix amb el calendari de vacances, mai no teniu previst tornar al vostre lloc de treball, llavors és hora d’escriure una sol·licitud de vacances. A més, en alguns casos, és possible que se us demani que escriviu fins a 2 declaracions: per acomiadament i per vacances. Però d'acord amb l'article 127 del Codi del Treball de la Federació Russa, la declaració es troba en singular.
A continuació, hauríeu d'imprimir dues comandes al departament de personal: deixar de treballar i concedir permisos. L’últim dia hàbil, l’empresari emet una comanda i li retorna el llibre de treball amb l’entrada corresponent. Però la data d’acomiadament serà l’últim dia de vacances.
Pas 3
Si no heu trobat feina i heu canviat d'opinió per abandonar l'antiga feina, és possible que hi hagi dues opcions. El primer és quan declareu la vostra decisió de quedar-vos abans de les vacances. I després, si l’empresari no va trobar ningú al vostre lloc en l’ordre de transferència, podeu iniciar les vostres funcions escrivint una declaració que reconegui l’anterior com a invàlida. Si el vostre gestor ha trobat un empleat al vostre lloc en l'ordre de transferència, té dret a rebutjar la vostra sol·licitud de retirada. I si voleu romandre al vostre antic lloc de treball mentre esteu de vacances, ja no ho podreu fer. Totes les relacions entre l’empleat i el gerent desapareixen quan arriba la data de vacances.
