La carta de renúncia s’escriu segons una determinada plantilla. El millor és imprimir-lo en un ordinador només amb la vostra signatura a mà. Sens dubte, aquesta carta serà considerada pel cap i el departament de personal l’incorporarà sense cap mena de dubte a un fitxer personal.
Instruccions
Pas 1
En primer lloc, empleneu la "capçalera" de la carta de renúncia. La cantonada superior dreta d’un full A4 està reservada per a això. L'ordre d'escriptura és línia per línia:
Al director (director general): consulteu amb el departament de personal que signa aquestes declaracions;
OOO "……";
Nom complet del director en el cas datiu;
de - escriviu el vostre propi cognom, nom, patronímic en cas genitiu;
la tercera línia és el títol. No hi ha d'haver signes de puntuació al final de les línies. Assegureu-vos de conèixer el nom legal exacte de l’empresa. Una empresa pot actuar amb una mateixa marca, tenint un nom completament diferent per als documents. No confongueu LLC i OJSC, empresari individual i estat d’emergència, etc.
Pas 2
Sota l’encapçalament, al centre del full, escriviu la frase en majúscules. No cal posar cap punt.
Pas 3
Després d'haver-me apartat de la paraula "afirmació", escriviu el text "dues o tres línies": "Us demano que em destitueu per voluntat meva a partir de la … data … de l'any".
S’hi posa la data, la signatura i la seva descodificació (cognom, nom i patronímic en la seva totalitat).
Pas 4
En algunes empreses, els empleats de recursos humans demanen un article al Codi del treball que reguli l’acomiadament voluntari. Aleshores, el text de la declaració canvia una mica i té el següent aspecte: "D'acord amb el paràgraf 3 de la part 1 de l'article 77 del Codi del Treball de la Federació de Rússia, us demano que em destituïu per voluntat meva a partir de … data… curs."
Pas 5
De vegades, el departament de recursos humans requereix que especifiqueu el motiu de l’acomiadament. I això és legítim. Aleshores, el text de la declaració té aquest aspecte: "Us demano que em destitueu per voluntat meva en relació amb (s'indica el motiu de l'acomiadament) a partir de la … data … de l'any".
Pas 6
No hi ha cap plantilla regulada per escriure una carta de renúncia. Per tant, consulteu prèviament amb un empleat del departament de recursos humans. Molt probablement, es proporcionarà una carta de mostra que la vostra empresa accepti.
