Com Acomiadar Un Caixer

Taula de continguts:

Com Acomiadar Un Caixer
Com Acomiadar Un Caixer

Vídeo: Com Acomiadar Un Caixer

Vídeo: Com Acomiadar Un Caixer
Vídeo: Salaris milionaris i acomiadaments massius en la banca 2024, De novembre
Anonim

Un caixer és una persona amb responsabilitat financera amb la qual es conclou un contracte de treball i un contracte de responsabilitat material addicional durant el treball. El motiu principal de l’acomiadament per iniciativa de l’empresari pot ser el paràgraf 7 de l’article 81 del Codi del Treball de la Federació Russa. D'acord amb aquest article, es pot rescindir unilateralment un contracte de treball per desconfiança relacionada amb el malbaratament dels fons de l'empresa.

Com acomiadar un caixer
Com acomiadar un caixer

Necessari

  • - acte de comprovació;
  • - explicació escrita;
  • - càstig escrit;
  • - ordre d’acomiadament;
  • - sol·licitud al tribunal arbitral.

Instruccions

Pas 1

Per fer un acomiadament per malbaratament i desconfiança, creeu una comissió per revisar els valors confiats. La comissió ha de comprovar tots els fons rebuts i gastats segons els documents disponibles i segons el llibre de caixa, que indica tots els imports dels ingressos diaris transferits al caixer major o als cobradors.

Pas 2

Després de comprovar-ho, escriviu una declaració dels seus resultats. Indiqueu tota la quantitat de malversació, poseu la signatura del cap de l'empresa, el comptable en cap i tots els membres de la comissió sota l'acte.

Pas 3

Demaneu al caixer una explicació per escrit de la manca de fons. Si el caixer es nega a donar una explicació o no vol entrar en un diàleg constructiu, redacta un acte addicional de negativa signat per tots els membres de la comissió que han comprovat els documents. Introduïu tots els actes al caixer contra recepció.

Pas 4

Elabora una frase escrita pel dèficit o desaprofitament que has comès. També familiaritzeu el caixer amb aquest document contra recepció. Prepareu un document d’acusació i càstig en un termini de 30 dies a partir de la data de verificació i detecció de l’escassetat i residus. Si, després d’haver elaborat un acte d’escassetat, no va presentar cap acusació i càstig per escrit, es consideraran incomplerts els terminis, és a dir, no es pot aplicar l’acomiadament per falta de confiança.

Pas 5

Si heu elaborat tots els documents d’acord amb els requisits d’aquest article, teniu dret a acomiadar el caixer sense pagar el sou actual i la indemnització pels dies de vacances no utilitzats. Afegiu l'import sencer al compte del dèficit.

Pas 6

Envieu una sol·licitud al tribunal d'arbitratge per tal de rebre legalment tota la quantitat que falti de fons malgastats. Després de la resolució judicial, rebreu tots els deutes per parts, ja que no es pot deduir més del 50% dels ingressos. Només en cas de deute alimentari, es pot deduir del deutor el 75% de la quantitat d’ingressos mensuals.

Recomanat: