Disparar no és el final de la vida. Aquest és el primer pas cap a nous inicis, noves altures professionals i èxits professionals. Només és important assegurar-se de la necessitat de l’acomiadament i fer-ho tot bé.
Segons les estadístiques, tots els empleats, amb freqüència variable, pensen en l’acomiadament. Els motius de l’acomiadament són diferents per a tothom, que van des de la pressió psicològica i la insatisfacció amb el salari, fins a acabar amb l’esgotament professional i la impossibilitat del creixement professional. En general, no és tan important el que us ha motivat a deixar de fumar, és important fer-ho tot bé i no lamentar-vos de res.
Recomanacions generals
Perquè durant el procés d’acomiadament el vostre equilibri nerviós no tremoli i les perspectives d’avançament professional no es difuminin, no n’hi ha prou amb notificar al vostre cap la vostra decisió de marxar, heu de fer-ho bé. No es pot precipitar a l'oficina del seu cap, estendre les cames sobre el seu escriptori i llançar fang a tota l'organització i, després, desafiar-se desafiant, copejant la porta. Això només passa al cinema.
Prepareu-vos per a aquesta conversa, penseu en els avantatges que heu après com a professional. Agraïu al vostre cap les habilitats que heu adquirit i expliqueu que, en la realitat actual, no podeu seguir endavant. No cremeu tots els ponts amb la vostra antiga feina: es tracta d’una qüestió delicada i en ella, com en un divorci, és important seguir sent amics.
Apagueu les emocions, assegureu-vos que la vostra decisió sigui correcta i irrevocable. És una tonteria deixar de fumar només per posar algú al seu lloc o demostrar alguna cosa; aquesta llibertat us pot costar molt.
Errors que mai no s’han de cometre
Si teniu dubtes i encara no heu tingut temps de posar-vos al cap les idees del proper acomiadament, ajunteu-vos. Els experts adverteixen contra discutir el desig de canviar de feina amb els companys i un gerent. El motiu és senzill: encara podeu canviar d’opinió, però els rumors distorsionats que han arribat al gerent no aniran enlloc. És millor consultar amb familiars i amics.
Un altre error comú és la falta de preparació d’un empleat per parlar amb un gerent sobre l’acomiadament. Com demostra la pràctica, en la meitat dels casos, els empresaris convencen els que tenen dubtes de quedar-se, ofereixen un augment dels salaris, millors condicions laborals i un canvi en les responsabilitats laborals. Estigueu preparats per rebutjar o acceptar decididament aquesta oferta amb determinades condicions, que, de nou, heu de pensar per endavant.
El tercer error són les emocions. Estableix un to neutral per a la teva conversa a qualsevol preu. Comenteu les condicions de les darreres setmanes de treball amb l’empresari, sigueu el més correcte, amable i responsable possible.
