Fins i tot de la vostra feina preferida heu de fer un descans de tant en tant, de manera que les vacances solen esperar-se amb il·lusió. Per obtenir el màxim plaer i beneficiar-vos de la resta, heu d’entrar-hi correctament.
Instruccions
Pas 1
Primer de tot, decidiu què és més important per a vosaltres: més dies gratuïts o la part material del problema, és a dir, una bona paga de vacances. Depèn de quin mes i de quin dia és millor descansar.
Pas 2
El dret al primer permís retribuït sorgeix després de 6 mesos de treball continuat a l’empresa. La seva durada total és de 28 dies naturals. Podeu prendre-ho sencer o parcialment, un dels quals ha de ser com a mínim de 14 dies.
Pas 3
Utilitzeu els dies restants a la vostra discreció i en qualsevol quantitat en funció de les vostres necessitats de descans. Podeu anar d’una manera no estàndard: després de caminar els primers 14 dies, empleneu una sol·licitud de vacances per a cadascun dels dies restants, demaneu a l’empresari 1 dia lliure i obtindreu 3 setmanes de bon descans. Tot i això, tingueu en compte que és probable que el departament de recursos humans i el departament de comptabilitat no estiguin satisfets amb aquest desenvolupament d'esdeveniments, ja que el seu flux de treball per a les vostres vacances augmentarà significativament.
Pas 4
Tingueu en compte que les vacances no laborals no s’inclouen en el nombre de dies naturals de vacances, de manera que es poden passar més tard o bé podeu calcular l’inici i el final de les vacances tenint-les en compte.
Pas 5
Si aneu de vacances durant 14 dies, escriviu un comunicat a partir de dilluns i les vostres vacances començaran a la nit del divendres anterior. Si ja heu caminat dues setmanes i voleu utilitzar la resta de vacances, preneu-les de dilluns a divendres de la setmana següent. Així, passareu 12 dies deguts a vosaltres, de fet, descansareu 16 i, a més, deixareu 2 dies a la reserva.
Pas 6
És molt convenient prendre unes vacances curtes de 4 a 5 dies durant les vacances de maig. Sol·liciteu els dies feiners que cauen de l’1 al 9 de maig, teniu en compte els torns de cap de setmana i rebreu 10-11 dies gratuïts. Podeu actuar de la mateixa manera en altres dies festius, afegint-lo al llarg cap de setmana.
Pas 7
Si esteu interessats en un bon pagament en efectiu, preneu-vos de vacances de dissabte a diumenge: els caps de setmana s’inclouen en el càlcul de la paga per vacances.
Pas 8
Amb una gestió fidel de l'empresa, els empleats poden descansar 28 dies contínuament. Aprofiteu aquesta oportunitat si el vostre empresari us permet prendre totes les vacances. Però recordeu: quan marxeu de vacances, rebreu diners durant tota la seva durada i, en el següent, només podreu comptar amb els pagaments del nombre de dies realment treballats, que en aquest cas pot ser d’1 a 3.
