Al calendari de producció 2015, tenim molts dies de descans al maig. Esbrinem quins dies tindrem dies laborables i quins dies de descans i com podeu "allargar" les vostres vacances prenent vacances a la feina.
El maig de 2015 descansem 4 dies (de l'1 al 4 de maig), després treballem 4 dies (del 5 al 8 de maig), és a dir, de dimarts a divendres, a més, el vuitè, la jornada laboral es redueix en 1 hora, després descansem 3 dies (del 9 a l’11 de maig), després treballem del 12 al 15 (de dimarts a divendres). La segona quinzena de maig no inclou vacances, per tant, se celebrarà segons l’escenari “clàssic”: cinc dies hàbils i dos dies lliures.
Per "allargar" el vostre cap de setmana, podeu, d'acord amb l'empresari, emetre un permís remunerat anual o un permís sense sou entre les vacances de maig.
Si voleu planificar unes vacances no remunerades a principis de maig, escriviu una sol·licitud només per a dies laborables: per exemple, del 5 al 8 de maig (4 dies) o del 12 al 15 de maig (4 dies hàbils). No afegiu dies "addicionals" als permisos no remunerats, ja que el nombre total de dies de permís no remunerats pot reduir la baixa anual si n'hi ha més de 14. I això no és beneficiós per a vosaltres.
Per programar les vacances anuals per a aquestes dates, tingueu en compte que les vacances anuals es comptabilitzen en dies naturals i els dies de vacances inclouen tant els dies laborables com els caps de setmana, tot excepte els dies festius. Les vacances anuals s’amplien pel nombre de vacances. D’acord amb el Codi del Treball, només hi ha dues festes al maig del 2015: l’1 de maig (Dia de la Primavera i el Treball) i el 9 de maig (Dia de la Victòria), i els dies 4 i 11 de maig són només dies de descans.
Per exemple, si teniu previst unes vacances a partir del 27 d’abril durant 7 dies naturals, les vacances cauen en vacances l’1 de maig, motiu pel qual les vacances s’allarguen un dia. Tot i això, el cap de setmana del 4 de maig es considerarà un dia de vacances per a vosaltres, mentre que per a la resta és un dia lliure. Així, "perdeu" un dia de descans i aneu a treballar el 5 de maig junt amb tothom després de les vacances.
Una situació més avantatjosa és emetre unes vacances anuals durant 7 dies naturals a partir del 5 de maig; en aquest cas, les vacances s’amplien 1 dia, és a dir, descansareu el 12 de maig per al 9 de maig i aneu a treballar el 13 de maig.
Si voleu prendre unes vacances de 14 dies naturals la primera quinzena de maig, sol·liciteu-la no a partir de l’1, sinó a partir del 5 de maig (el primer dia hàbil); llavors, anireu a treballar el dia 20.
I una "bonificació" més agradable: el 30 d'abril: la jornada laboral prèvia a les vacances s'ha reduït en 1 hora, així com el 8 de maig.
Bones Festes i Bones Festes!
