L’entrevista de feina és una prova seriosa per a un sol·licitant d’ocupació. El candidat ha de respondre a preguntes bastant complicades de l’empresari o del representant del servei de personal, que busquen obtenir informació completa i completa sobre el futur empleat. Com respondre correctament les preguntes per superar amb èxit l’entrevista?
Instruccions
Pas 1
Comenceu a preparar l’entrevista per endavant. Intenteu posar-vos a la pell d’un empresari i identificar una sèrie de possibles preguntes. La pràctica demostra que hi ha una dotzena i mitja de punts que es repeteixen d’entrevista en entrevista. És probable que l’empresari us demani que expliqueu sobre vosaltres mateixos, sobre els vostres punts forts i febles, sobre els motius per deixar el vostre lloc de treball anterior, sobre els motius pels quals heu escollit aquesta empresa en particular. Penseu en les respostes perquè no perdeu el temps pensant durant l’entrevista.
Pas 2
Quan parleu de vosaltres, ressalteu immediatament els vostres avantatges respecte a la majoria dels altres candidats. No dubteu a parlar dels vostres èxits reals en el camp professional. Indiqueu quines habilitats us ajuden en el vostre treball. Destaqueu la vostra predisposició a assumir les responsabilitats del lloc que sol·liciteu. Sigues lacònic i segur.
Pas 3
Quan respongueu a la pregunta sobre les dificultats de la vida i sobre com fer-hi front, parleu de manera positiva: a la vida hi ha diversos problemes, però totes les dificultats es poden superar si les considereu tasques i teniu sempre un objectiu al davant. Assenyaleu que no esteu acostumat a confiar en la voluntat de les circumstàncies i que sou capaços de mobilitzar forces en cas de possibles fracassos. Serà un error referir-se a la mala sort, culpar els familiars, col·legues o exdirectius dels problemes.
Pas 4
Si se us pregunta per què us va atraure aquesta empresa i aquest lloc en concret, proporcioneu les raons per demostrar que és aquí on podreu maximitzar les vostres habilitats i habilitats professionals. Intenteu convèncer l’empresari que en la vostra persona adquirirà un empleat insubstituïble que pot aportar grans beneficis a l’empresa.
Pas 5
No us avergonyiu quan us preguntin sobre els vostres defectes inherents. Marqueu fàcilment dos o tres trets de personalitat que es poden considerar punts forts en determinades situacions. Per exemple, digueu que sou massa exigents amb vosaltres mateixos, els companys i els subordinats. Recordeu que l’absència total d’errors es pot percebre com a no massa crítica amb vosaltres mateixos o com a insinceritat.
Pas 6
Prepareu-vos per endavant per a la qüestió del salari amb què compteu. Comproveu els salaris mínims i màxims per a aquesta posició a la vostra zona. Normalment hi ha una certa "forquilla" en els sous oficials. Quan se us demani sobre el salari, trieu un nivell lleugerament superior al que realment sol·liciteu.
Pas 7
Quan respongueu a preguntes, sigueu correctes i discrets. No hauríeu de ser massa francs perquè no veieu un terapeuta. Tot i això, no es recomana ocultar a l'empresari la informació essencial per a l'ocupació.
