Durant l’entrevista, un empresari potencial té diverses preguntes complicades. De vegades, fins i tot un sol·licitant de feina experimentat no pot trobar ràpidament una resposta adequada. Per respondre totes les preguntes de manera avantatjosa per a un mateix, cal preveure amb antelació les "trampes" de l'entrevistador.
Instruccions
Pas 1
Quan respongueu a preguntes en entrevistes, digueu sempre la veritat. Tard o d'hora, les forces de seguretat o un especialista de personal revelaran informació no del tot veraç quan es parli amb l'exlíder. Si en aquest moment ja heu pres possessió del càrrec, aquest pot ser un motiu perquè l’empresari es separi de vosaltres.
Pas 2
Quan respongueu a preguntes, no tingueu por d’equivocar-vos. Recordeu que la impressió sobre el candidat es forma no només en funció de les respostes a les preguntes plantejades. L’avaluació també es realitza en funció de l’aspecte, les recomanacions i el comportament.
Pas 3
En gairebé totes les entrevistes, es fa una pregunta sobre la raó per la qual es busca un nou treball. En respondre-hi, citeu la manca d’oportunitats de desenvolupament professional. Assegureu-vos de descriure els vostres èxits al mateix lloc i tingueu en compte que ara esteu preparats per realitzar tasques noves.
Pas 4
No mencioneu la insatisfacció amb els salaris com a motiu per buscar una nova feina, els agents de recursos humans poden dubtar de les vostres habilitats comunicatives i professionals. Respon a aquesta pregunta: "Falta d'oportunitats professionals". Els empresaris veuen positivament els candidats que volen ascendir a la carrera professional.
Pas 5
Podeu anomenar qualsevol motiu, només cal recordar una regla. Sigui quina sigui l’autèntica motivació per buscar una nova feina, en qualsevol cas, no es plantegi el tema de les relacions amb els superiors durant l’entrevista. Respon sempre correctament en relació amb l’antiga direcció.
Pas 6
Un empresari desconfia d’un sol·licitant que ha tingut un llarg descans en l’experiència laboral. En aquest cas, responeu que no volíeu estar dispersos en guanys temporals i que buscàveu una empresa realment digna. Traslladar-se a un lloc nou, tenir fills, estudiar, etc. també són bons motius en aquest cas. En qualsevol cas, assegureu-vos al vostre gerent potencial que tots aquests problemes s'han resolt i que esteu preparat per començar la vostra nova feina.
Pas 7
Si entrevisteu per un lloc fora de la vostra especialitat, prepareu-vos per a la pregunta adequada. Parli'ns del seu desig d'ampliar els seus horitzons i adquirir experiència en un nou camp d'activitat. Això el caracteritzarà com a persona curiosa i potencial en termes d’adquisició de noves habilitats, l’empresari ho agrairà.
Pas 8
Quan respongueu a qualsevol pregunta en una entrevista, intenteu mostrar respecte a l'interlocutor. Escolta el final, no interrompis, no busquis demostrar el teu punt de vista a qualsevol preu. Tots els vostres arguments han d'estar ben fonamentats i no s'han de contradir. Recordeu que només busqueu feina, hi ha diversos candidats dignes que sol·liciten aquesta vacant i la vostra tasca és convertir-vos en la millor.
