D'acord amb la legislació laboral de la Federació Russa, els pagaments addicionals als salaris poden ser de dos tipus. La primera és la combinació de professions i el rendiment addicional del treball, i la segona té un caràcter d'incentius, especificat en els actes jurídics reguladors de l'empresa. És possible cancel·lar recàrrecs, però al mateix temps s’hauria de seguir un determinat procediment documental.
Necessari
- - notificació;
- - acord addicional;
- - ordre;
- - la resolució del sindicat;
- - canvis en els documents legals interns.
Instruccions
Pas 1
Si el recàrrec s’efectua d’acord amb un contracte de treball o un acord addicional, per cancel·lar-lo, notificar-ho per escrit al treballador dos mesos abans del fet de la cancel·lació i rebre la seva signatura sota notificació (article 151 del Codi de treball de la Rússia Federació).
Pas 2
Feu un acord parcial dins del termini de cancel·lació del copagament especificat a l'avís. Al contracte complementari, indiqueu totes les clàusules modificades del contracte de treball o del contracte elaborat anteriorment, indiqueu també amb detall el motiu de la cancel·lació de pagaments addicionals. Com a motiu, podeu indicar que el copagament s'ha cancel·lat a causa de l'eliminació de determinats deures o de drets addicionals. A més, com a motiu de la cancel·lació de recàrrecs, es pot referir a la difícil situació econòmica de l’empresa. En aquest cas, podeu cancel·lar tot tipus de recàrrecs per un màxim de 6 mesos.
Pas 3
Emetre una ordre de cancel·lació de recàrrecs i dates de cancel·lació existents. A la comanda, escriviu el motiu de la cancel·lació i els termes. Si les condicions de cancel·lació no s’especifiquen a l’acord complementari i a l’ordre, la cancel·lació de recàrrecs es considera indefinida.
Pas 4
Si els recàrrecs s’especifiquen en els actes jurídics interns de l’empresa i són pagaments d’incentius per a un treball d’alta qualitat o amb èxit, per tal de cancel·lar-los, haureu de reunir membres del comitè sindical. Durant la reunió del sindicat, mantingueu un protocol, sobre la base del qual emetreu una decisió sobre l’abolició dels recàrrecs d’incentius, així com el motiu de la cancel·lació.
Pas 5
Emetre una comanda. Indiqueu-hi la data de cancel·lació dels copagaments, el motiu i les condicions. Si la cancel·lació de recàrrecs, bonificacions o incentius és massiva, el motiu pot ser el canvi de la capacitat financera de l'empresa. Si les condicions de cancel·lació no s’especifiquen a la comanda, la cancel·lació es considera indefinida.
Pas 6
Recordeu que només podeu cancel·lar els copagaments d’incentius, incentius o drets addicionals. No teniu dret a cancel·lar recàrrecs compensatoris pel treball de nit, els caps de setmana i els dies festius, en condicions difícils o perjudicials, així com quan treballeu a l’extrem nord o territoris equiparats a ells.
