La temperatura acceptable del lloc de treball per als treballadors d’oficina és de 22 a 24 graus durant la temporada de fred i de 23 a 25 graus durant els mesos més càlids. En algunes aplicacions, la temperatura òptima indicada pot variar.
Molts treballadors d’oficines i altres treballadors han sentit repetidament que l’empresa que l’ocupa està obligada a mantenir una certa temperatura al lloc de treball. Aquesta mesura està prevista per la llei, destinada a protegir la salut dels treballadors, ja que el treball a altes o baixes temperatures té un efecte extremadament negatiu sobre el cos. La majoria de les organitzacions del nostre país ignoren els requisits rellevants, que especialment senten els treballadors d’oficines a l’estiu. Mentrestant, l’incompliment dels requisits per mantenir la temperatura òptima al lloc de treball comporta l’obligació de l’empresari de reduir el temps de treball en un nombre determinat d’hores (segons el tipus de treball i el grau de desviació de la temperatura respecte a la norma).
Quina temperatura hauria de proporcionar l’empresari als treballadors d’oficines?
Els rangs de temperatura que les organitzacions han de mantenir per als seus empleats estan determinats per la normativa sanitària vigent. En aquest cas, el valor específic d’aquestes quantitats depèn de la temporada, del tipus de treball (nivell de consum energètic de l’empleat). El tema més urgent del manteniment del règim de temperatura és per als empleats de nombroses oficines, que literalment esgoten de la calor a l’estiu. El valor de temperatura estàndard en aquest cas ha de ser de 23-25 graus centígrads a l’estiu. A la temporada freda, aquest valor canvia a un rang de 22-24 graus. Si es registra una desviació dels valors indicats al lloc de treball, els empleats poden exigir una reducció de la jornada fins que s’asseguri les condicions laborals normals.
Com es duu a terme la reducció del temps de treball
Les normes sanitàries, que estableixen la temperatura òptima mantinguda al lloc de treball, també determinen els límits de la reducció de jornada laboral en cas d’incompliment del règim de temperatura corresponent. Per tant, si la temperatura de l’aire a l’oficina supera els valors permesos en 3,5 graus, el temps de treball s’hauria de reduir en una hora. Si l'excés és de 5 graus, podeu treballar a l'oficina no més de cinc hores al dia. Cal tenir en compte que per a altres categories de treballadors (per exemple, aquells que treballen en instal·lacions de producció) s’han establert els seus propis valors de temperatures admissibles i desviacions màximes. A més, el legislador limita no només els valors admissibles de la temperatura de l’aire, sinó també la temperatura de les superfícies, la velocitat del moviment de l’aire i diversos altres paràmetres.
