Com Contractar Un Ciutadà Estranger

Taula de continguts:

Com Contractar Un Ciutadà Estranger
Com Contractar Un Ciutadà Estranger

Vídeo: Com Contractar Un Ciutadà Estranger

Vídeo: Com Contractar Un Ciutadà Estranger
Vídeo: Estrictas reglas que el elenco de Stranger Things tiene que seguir 2024, Maig
Anonim

Recentment, cada vegada són més les organitzacions que han reclutat empleats que són ciutadans d'altres estats. A l’hora de sol·licitar una feina com a ciutadà estranger, els serveis de recursos humans han de tenir en compte diversos matisos que distingeixen la contractació d’un SI de la contractació d’un ciutadà rus.

Com contractar un ciutadà estranger
Com contractar un ciutadà estranger

Instruccions

Pas 1

El concepte legal "ciutadà estranger" significa persones que no són ciutadans de la Federació de Rússia, però que tenen la ciutadania de qualsevol altre país.

Pas 2

En termes generals, la contractació d’un IG és similar a la contractació d’un ciutadà de la Federació de Rússia, al mateix temps, el procediment de registre ve precedit pel procés d’obtenció de diversos permisos i certificats, hi ha matisos al paquet de documents per a l’ocupació i a el procediment tributari.

Pas 3

En primer lloc, un ciutadà estranger que vulgui trobar feina al territori de Rússia ha d'obtenir un permís de treball. Per al seu registre, l’IG ha de sol·licitar a la sucursal més propera del Servei Federal de Migració (FMS) amb una sol·licitud i un paquet de documents necessaris. El termini estàndard de tramitació d’aquesta sol·licitud és de deu dies, després dels quals un ciutadà estranger obté un permís de treball o el departament de migració laboral li nega.

Pas 4

En obtenir un permís de treball, un ciutadà estranger també haurà d’aportar diversos certificats mèdics que confirmin l’absència de malalties perilloses per a altres persones (addicció a les drogues, sida, etc.)

Pas 5

L'empresari té un contracte de treball de durada determinada amb l'IG estrictament per al període durant el qual té un permís de treball. Després de registrar un ciutadà estranger com a empleat, l’empresari està obligat a notificar-ho al FMS dins dels tres dies posteriors a la contractació de l’IG (es pot enviar un avís de contractació directament al departament de FMS o enviar-lo per correu).

Pas 6

En un termini de deu dies, s’ha d’enviar una notificació a l’oficina tributària d’acord amb un formulari especial per al registre del registre fiscal dels ciutadans estrangers.

Pas 7

En cas de violació de les normes per informar el servei de migració i les autoritats fiscals, es poden aplicar sancions a l’empresari.

Recomanat: