El procediment per contractar ciutadans d’Ucraïna és exactament el mateix que per als ciutadans de la resta de països de la CEI que no necessiten visat per entrar a la Federació de Rússia, excepte per als ciutadans de Bielorússia, equiparats en drets amb els russos. La seqüència de les vostres accions depèn de si l'ucraïnès que sol·licita una feina resol el seu problema d'habitatge o amb la vostra ajuda. La legislació vigent li permet emetre un permís de treball sense la vostra participació. I l’empresari - si cal, registreu el treballador estranger amb el registre de migració als locals, que oficialment es consideren no residencials.
És necessari
- - un passaport intern d'un ciutadà d'Ucraïna o un passaport internacional amb traducció notarial al rus;
- - targeta de migració;
- - cupó d'arrencada de la notificació del registre de migració;
- - documents sobre el dret a disposar dels locals (quan es proporciona un habitatge a un estranger);
- - procuració (quan registreu un estranger per al registre de migració al vostre territori);
- - permís de treball;
- - una foto en color d'un estranger per obtenir un permís de treball (si no el fa ell mateix);
- - Rebut del pagament del deure estatal (amb l'ajut d'un estranger en l'obtenció d'un permís de treball);
- - un contracte de treball amb un treballador estranger;
- - la forma del llibre de treball rus;
- - sol·licitud de feina;
- - formes de notificacions a l’impost, al Servei Federal de Migracions i al servei d’ocupació.
Instruccions
Pas 1
Si proporcioneu un habitatge a un ucraïnès (inclosos els locals no residencials), la responsabilitat de registrar-lo al registre de migració és vostra. En un termini de tres dies des del moment de la seva arribada, haureu de posar-vos en contacte amb el departament territorial de la FMS a la ubicació dels locals proporcionats.
Al FMS, heu de portar el passaport ucraïnès (si té passaport, s’haurà d’encarregar de la traducció notarial), la targeta de migració, documents que confirmen el dret de l’organització a disposar dels locals on viurà l’ucraïnès, i un poder per dur a terme accions en nom de l'empresa per col·locar treballadors estrangers en el registre de migració.
Pas 2
El següent pas per legalitzar un ucraïnès serà expedir-li un permís de treball en una entitat constituent de la federació a la ubicació de la vostra organització.
Segons la legislació vigent, aquest procediment és més una notificació que un caràcter permissiu. Per tant, si tots els documents estan en ordre, no s’han de negar.
El FMS ha de proporcionar un passaport intern d’un ucraïnès o el seu passaport internacional amb traducció notarial, una targeta de migració amb una marca en el registre de migració, una foto en color, una sol·licitud completada i un resguard de pagament del deure estatal (el 2011, 1 mil rubles).
Pas 3
El permís estarà llest dins dels 10 dies posteriors a la recepció dels documents. Però això no és tot.
Els treballadors estrangers han de sotmetre's a un examen mèdic en el termini d'un mes després de rebre aquest document. El FMS demanarà les adreces de les institucions mèdiques on es pot fer això.
Si, dins dels 30 dies posteriors a l’obtenció d’un permís de treball, el certificat mèdic no arriba al FMS, aquest document es cancel·larà automàticament. Per tant, és del vostre interès assegurar-vos que un ciutadà d’Ucraïna que sol·licita una feina ho faci tot a temps.
Pas 4
Si un ucraïnès ha resolt tots els problemes relacionats amb la residència, el registre de la migració i el registre d'un permís de treball pel seu compte, us ha de proporcionar un permís de treball.
No tingueu mandra de comprovar aquest document mitjançant el lloc web oficial del Servei Federal de Migració de la Federació Russa. Hi ha un servei especial per a això.
La informació que proporcionen és només de referència. Per tant, si es detecta una falsificació, feu una sol·licitud oficial al departament regional del Servei Federal de Migració. Haurà d’indicar les mateixes dades introduïdes al formulari en línia. La resposta serà útil si l’ucraïnès decideix apel·lar contra la negativa a treballar als tribunals.
Pas 5
A més, si tot està en ordre amb la resolució, la seqüència d'accions és estàndard. És necessari celebrar un contracte laboral amb l’empleat, demanar-li que escrigui una sol·licitud d’ocupació, fer-li una inscripció al llibre de treball. Si no té un llibre de treball rus, n'haureu d'aconseguir un.
Si aquest és el seu primer treball a Rússia, també caldrà registrar-lo a una sucursal del Fons de Pensions de la Federació Russa i emetre un certificat d’assegurança de pensions estatal.
Pas 6
També haureu de notificar-ho a la inspecció fiscal, al Servei Federal de Migracions i al centre d’ocupació en un termini de tres dies des de l’admissió a l’estat o el registre d’un ucraïnès segons un contracte. En totes aquestes organitzacions, cal portar o enviar per correu els formularis emplenats del formulari establert.
